第三章代理理论与经营者激励机制.pdfVIP

精品文档 你我共享 第三章 代理理论与经营者激励约束机制 股份制企业中所有权与经营权是分离的，所有者与经营者之间形成委托代理关 系 第一节 公司制企业中的两权分离与代理成本 一、两权分离与代理问题 代理问题是指一个或一些人授权另一个或另一些人为他们的利益从事某些活动 , 被授权者进行这些活动后获得一定的需求满足。授权者为委托人 , 被授权者为代理 人。在法人企业的产权结构中 , 由于所有权与经营权是分离的 , 所有者与经营者之间 形成委托代理关系 , 即代理问题。企业中的代理总是实际是一剩途索取权的性质总 是一种产权结构的企业之所以能存在，关键取决于它所选用的剩余索取权的性质。 剩余索取权的性质影响着企业的激励 — 约束机制。 二、代理成本及其构成 法人企业的代理关系中 , 由于委托人与代理人的效用函数不一致，代理人为了 个人需求