福慧顺信息咨询中心为你解析企业培训课程建设的主要依据及中心.pdfVIP

企业培训课程的建立就是企业员工的培训需求到培训课程的转 变，为企业不同层次不同岗位员工量身定制的能力提升类课程。 而在 企业培训课程建设中，将已经实战的经验提炼出来进行标准化复制， 这样不但能快速提升员工的能力， 而且能保证员工的能力适应企业的 发展。那么企业培训课程建设的主要依据是什么呢？企业培训课程又 是以什么为中心的呢？下面就一起来看看吧！ 企业培训课程建设的主要依据是下面这两个基础： 一是市场竞争环境下的企业中短期战略所要求的核心竞争力。 目 前市场上的企业培训课程多如牛毛， 但是真正适合企业的却不多， 主 要是在于外部的培训很难切入到企业的核心战略， 而企业是非常了解 自身的发展方向，所以在设计企业培训课程时会更具前瞻性。 二是支持企业经营战略的组织架构下确立的岗位体系所要求的 胜任素质模型，其实就是岗位胜任力，他们各需要具备哪些素质、哪