反腐倡廉管理办法.docVIP

“反腐倡廉 ”管理办法 第一章总则 第一条为进一步加强公司职务犯罪预防，保证干部依法公正、廉洁的履行职务，不断推进廉政建设和反腐败工作，结合公司工作实际，特制度本制度。 第二条坚持 “全员监督、奖惩并举 ”的原则，强化思想防腐。 第三条树立依法经营意识，营造良好经营环境，切实维护公司利益。 第四条本办法适用于能源公司全体员工。 第二章反腐倡廉工作建设 第五条明确分工，强化责任意识。 1、建立反腐考察小组，班子成员各负其责、齐抓共管，对员工行为进行监督管理； 2、定期组织员工座谈会及时了解员工思想动态。 第六条建立健全廉政制度，从源头预防腐败。 1、建立企业内控制度，尤其是对敏感岗位人员，如财务、采购、销售等员工的行为进行明确规定； 2、建立考核制度，纳入年度考核当中，同时将廉洁自律情况作为年度述职的一项内容，接收民主评议； 3、建立奖惩办法，强化各层级管理人员廉洁自律意识和责任意识，提高干 部队伍的整体素质，如发现不良苗头和倾向性问题，及时诫勉谈话，进行教育提醒。第七条加强廉政教育宣传，增强反腐倡廉意识。 1、利用多种形式加强廉政宣传教育，引导各级干部、员工树立正确的世界 观、人生观和价值观，确立正确的权力观、地位观和利益观，通过教育在思想上统一认识，筑牢思想防线； 1 / 3 2、认真抓好干部的思想道德、法制宣传教育，做到警钟长鸣、常抓不懈， 领导干部要以身作则，带头增强纪律观念和法律意识，增强自律能力和自控能力，时刻保持警惕，远离职务犯罪。 第八条严格按流程、制度执行，确保经营工作有序运行。 1、对公司经营信息严格保密； 2、对重点工程项目、物资采购等严格按照招投标程序进行，保证公平、公正、公开； 3、加强工程建设项目管理，建设单位、施工单位、建监理单位三方共同签 订工程廉政条款，在工程投资预算、工程招投标、材料采购、资金拨付使用、质量监控、竣工验收等主要环节上，严格执行行业法规、进行公开透明监督； 4、按照三位一体管理原则，加强对材料采购、销售的监督管理，采购、销售人员在任职时必须签订廉洁承诺书； 5、大额资金使用等实行班子集体研究决定，确保专项资金按规范用途专款专用和重点使用； 6、业务人员出差需严格按照公司《差旅费管理办法》规定的标准执行，不得借出差、考察、学习之机利用公款进行旅游娱乐活动； 7、业务招待应按照公司《接待管理办法》执行； 8、业务费用报销严禁以虚报、谎报等手段获取利益。 第三章廉洁自律主动做到 第九条加强 “反腐倡廉 ”行为导向建设，主导一下几点： 1.每年度参加公司组织的国家及集团公司下发的廉洁自律文件，并不折不扣地执行上级有关廉洁自律规定。 2.坚持民主集中制，做到重大问题集体讨论决定（如工程建设、新增项目、工资调整、人事变换等），交由公司班子讨论通过，不准个人专断。 2 / 3 3.艰苦创业、勤俭办事。不准利用职权去挥霍公司的资财，不准从事第二职 业。 4.要克己奉公，不以权谋私，不准贪污、挪用、私分、拖欠公款和侵占公物，不准在经济活动中违反规定，接受各种回扣和手续费。 5.严格执行财务制度。不准公款私存或建立小金库，从中谋取私利；不准报销应由个人支付的各项费用。 6.未经批准，不准用公款和单位的车辆学习驾驶技术，不准用公车办私事，如特殊情况需用的，经批准后要按照规定交回费用。 7.不准违反公司人才培养原则去任人唯亲，拉帮结派。 8.对工程项目、重大娱乐项目，必须按规定投标招标，并报主管部门备案、审批、接受监督。 9.公司在用工、干部任免上要由公司班子集中讨论研究，任人为贤，不得任人唯亲。在廉洁自律方面，涉及到子女、家属问题上，按有关政策和规定处理。 10.加强组织纪律性，遵守公司各项规章制度。 11.不准参与、支持、包庇 “黄、赌、毒 ”活动和封建迷信活动。 12.对公司作出的各种规定，必须令行禁止，不得阳奉阴违，自行其是。 13.加强民主管理和民主监督，自觉接受监督。 第四章附则 第十条本办法自下发 xx 执行。 第十一条本办法最终解释权归计划经营部所有。 3 / 3