(十二)安全生产培训教育考核制度.pdfVIP

安全生产培训教育考核制度 1 适用范围 本制度规定了适用于本公司的安全生产教育和内容 2 、安全教育的基本原则 2.1 提高公司各类人员的安全生产意识和安全技术素质， 熟练地掌握安全生产技能，自觉地贯彻执行各项规章制度， 防止伤亡事故，减少职业危害，保障安全生产。 2.2 使职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，深刻 认识到安全生产的重要性和在安全生产中应负的责任，熟悉 和掌握工作范围内的安全知识和操作技能，提高预防事故和 自我保护的能力。 4. 安全教育的形式和内容 安全教育的主要形式有：新职工进厂时的“三级”安全教 育、日常安全教育、特殊工种作业人员的持证上岗教育和复 训教育、职工变换工种岗位时的转岗教育、职工休假复工时 的复工教育、中层以上干部的安全意识教育、班组长的安技 知识教育和全员的安全教育等八种。 4.1 三级”“ （公司级、车间级、班组级）安全教育。 4.1.1 公司级安全教育。由人力资源部组织安排，安保部 负责讲课。教育时间不少于 40 学时，教育内容应包括： 1 国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及安全生产的 重要意义； 2 公司特点（包括产品种类、性能、危险性）和 公司的安全管理制度； 3 一般电气、机械、防火、防爆、防 尘、防毒等方面的安全知识； 4 具有代表性的重大事故案例 及经验教训等四方面。 4.1.2 车间级安全教育。由车间负责人和安全员负责组织 和教育。 教育时间不少于 36 学时， 教育内容应包括： 1 本车 间生产过程中所使用的物料、工艺、机械、电器等特性及注 意事项； 2 本车间安全规程与制度； 3 本车间有哪些危险场 所、危险特性及预防办法； 4 本车间曾发生过的事故案例及 经验教训； 5 各种消防器具和防护用品的正确使用等五方面。 4.1.3 班组级安全教育。由班组长组织教育，教育时间不 少于 24 学时，教育内容应包括：岗位安全技术规程、操作 规定、安全职责、工艺流程；岗位的安全装置、工具、个人 防护用品的正确使用和维护保养方法； 设备性能、 物料特性、 注意事项、应急措施等三方面。 4.2 日常安全教育。在日常工作中，根据生产、设备、气 候变化或实际工作需要，灵活地开展多种形式的安全生产教 育，如节日放假、设备检修等等，必须事先进行安全教育。 日常安全教育由公司或车间、部门组织进行。 4.3 特种作业人员的持证上岗教育和复训教育。 对从事电、 气、锅炉水处理、压力容器、起重、厂内机动车辆驾驶、电 气焊等作业人员的特殊工种，必须进行专业安全技术的培训 教育和一年一次的复训教育，并经考试合格，取得特殊工种 作业证后，方可上岗独立操作。 4.4 变换工种的转岗教育。 4.4.1 职工因工作需要变换工种，在从事新的工作前，必 须进行车间（部门） 、班组的两级安全教育，并经考试合格 后，方准从事新的工作。 4.4.2 教育由车间主管安全工作的领导、 安全员负责组织， 车间和班组实施教育。 4.4.3 教育内容同“三级”安全教育的车间班组级安全教育 相同。 4.4.4 变换工种教育应做好登记、建档工作，教育内容、 成绩应填写在《安全作业证》上，并报有关部门作为核发新 工种劳保用品、保健津贴的依据。 4.5 复工安全教育。 4.5.1 职工因停工、休假、离岗三个月以上，或工伤痊愈 后需复工的，或因违纪违规作业造成事故或未遂事故的人 员，必须进行复工安全教育，并经考试合格后，方可重新独 立上岗操作。 4.5.2 复工安全教育由车间的领导和安全员具体负责，车 间、班组组织实施。具体教育内容同“三级”安全教育的车间 班组两