国际业务产品经理管理2014.pdfVIP

交通银行嘉兴分行国际部市场拓展科岗位职责 市场拓展科应履行以下主要工作职责： （一）市场调研。密切跟踪监管规则、 市场和产品动态变化，对相关 产品进行收益成本、客户贡献、市场竞争力等方面的分析，做好客户需求 分析、市场细分和市场预测等工作， 为国际业务产品营销和管理提供依据。 （二）产品优化整合。 跟踪国际业务产品的销售情况， 提出产品优化 及组合方案，并加以培训、推广。收集市场产品需求信息，及时向上级行 提出开发申请。 （三）营销策划。 在市场调研的基础上， 制订本行国际业务产品营销 目标和营销策略，选择产品销售渠道，依据全行定价管理的有关规定，进 行国际业务产品定价管理和修正建议，并及时上报经理室。 （四）市场推广。 制订国际业务产品市场推广计划， 组织产品推介和 营销活动，制定重点客户产品营销方案，直接开展或联合相关部门共同开 展国际业务产品营销。 （五）信息沟通。主动与监管部门、 同业、客户经理以及客户保持密 切沟通，建设信息交流平台，及时收集、汇总、分析、发布各类政策、市 场和产品信息。 （六）产品培训咨询。 组织面向全行产品经理、 客户经理和重点客户 的产品培训 ,提供及时的产品咨询服务和专业化技术支持。 （七）纵向经营。主动运用进出口海关数据、“四个一批”等工具，筛 选目标客户，直接营销客户，加深国际业务纵向经营，发挥国际业务团队 直销功能。 交通银行嘉兴分行 2014 年 国际业务部市场拓展科岗位设置计划 一、设置目的：为提高国际业务产品推广、营销能力，强化国际业务 营销体制，提升国际业务专业化服务水平，建立和健全“客户经理 + 产品经理”双线营销的模式，切实将国际业务部的营销职能前移，在 分行国际业务部特设市场拓展科，并设置国际业务产品经理岗位。 二、设置依据： 《交通银行嘉兴分行国际业务产品经理管理暂行办法》 三、岗位设置：专职产品经理两名，兼职产品经理若干。 四、岗位职责： 参见《交通银行嘉兴分行国际业务产品经理管理暂行 办法》第二章、第三章 五、任职条件： 参见《交通银行嘉兴分行国际业务产品经理管理暂行 办法》第六章 六、管理目标：除日常工作外，应完成经理室确定的管理目标 七、选拔程序：经理室筛选符合任职条件的人员名单，经人力资源部 审核并报分行行长室批准后聘任。 八、考核办法：参见《交通银行嘉兴分行国际业务产品经理管理目标 及考核办法》。 交通银行嘉兴分行国际业务产品经理管理暂行办法 （2014 年版） （草案） 第一章 总 则 第一条 为切实提高国际业务产品推广、营销能力，强化国际业 务营销体制， 提升国际业务专业化服务水平， 建立一支高素质的国际 业务产品经理队伍， 规范国际业务产品经理的管理， 根据总行相关规 章，特制定本暂行办法。 第二条 国际业务产品经理是从事国际业务营销策划、 市场推广、 产品推介、市场调研和产品培训的国际业务专业人员。 第三条 分行国际业务产品经理可划分为高级国际业务产品经 理、国际业务产品经理和助理国际业务产品经理三个职等。 国际业务 产品经理属于专业序列，纳入分行统一的职位和薪酬体系。 第四条 国际业务产品经理由分行国际业务部归口管理，日常工 作纳入市场拓展科管理。 第二章