团队建设培训教材(PPT43页) .pptxVIP

;;;;激励;;ABOUT THE TEAM;;FACE PROBLEMS;不能衡量业绩;团队被人们认为是任何情况下的解决办法;团队通常作为一个绩效单位建立起来， 但是组织通常认可个人而非团队 评估机制总是与个人业绩相联系 奖励/加薪也常常与个人贡献相关 团队中有成员可能担负多功能职责;竞争文化;团队太大;;ESTABLISH A TEAM;;;;;;;;;LEADING THE TEAM;LEADING THE TEAM;LEADING THE TEAM;LEADING THE TEAM;LEADING THE TEAM;LEADING THE TEAM;;HANDLING TEAM PROBLEMS;HANDLING TEAM PROBLEMS;HANDLING TEAM PROBLEMS;HANDLING TEAM PROBLEMS;HANDLING TEAM PROBLEMS;HANDLING TEAM PROBLEMS;HANDLING TEAM PROBLEMS;HANDLING TEAM PROBLEMS;HANDLING TEAM PROBLEMS;HANDLING TEAM PROBLEMS;HANDLING TEAM PROBLEMS;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样