银行岗位竞聘方案.docVIP

银行岗位竞聘方案 为了适应邮政体制度改革的要求，加快全州邮政人事制改 革，创新选人用人机制，积极探索中层领导选拔任用的新方法、 新机制， 优化企业的人力资源配置， 营造优秀人才脱颖而出的内 部环境，将优秀员工选拔到相应的领导岗位，特制定此方案。 一、竞聘原则及方式 1、坚持公开、公平、公正的原则； 2、坚持竞争、择优、创新的原则； 3、坚持德才兼备、任人唯贤的原则； 4、采用笔试与面试及组织考察结合的方式进行； 5、聘用人员原则上交流；已有交流干部的局原则上在本地 选拔。 二、公开竞聘职位及职数 全州十四个县邮政局副局长各 1 人，合计 14 人； 三、报名条件 1、基本条件：符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规 定的基本条件。拥护中国共产党的领导，工作积极勤奋，具有良 好的职业道德和敬业精神，组织纪律性强， 现职工作优秀， 有较 强的文字写作、口头表达能力及较好的沟通协调能力，爱学习、 好创新。 － 1 － 2、年龄及学历条件：专科以上学历（参聘人员系少数民族 的，学历可适当放宽） ；男性 45 周岁以下、 女性 40 周岁以下 （计 算至 2008 年 12 月 31 日）。 3、其他条件：本科毕业 2 年以上，专科毕业 3 年以上，并 具备 2 年以上邮政经营管理工作经验， 有一定工作业绩， 有专兼 职营销工作业绩。 4、身体健康。 5、符合以上条件的全州邮政企业的在岗职