公司员工给假细则.pdfVIP

公司员工给假细则 员工给假细则 ( 一 ) 本公司员工给假，悉依本细则规定之。 ( 二 ) 本细则所称员工系指正式转正的人员，其他试用及临时 工均不包括在内。 ( 三 ) 公休： 1. 星期例假。 2. 法定假日及政府临时公布的休假日。 3. 劳动节。 4. 新年休假依从政府规定，以上各休假日，薪资照发。 ( 四) 以上公休例假，本公司可视事实需要与其他日期互换， 互换后的休假日有关薪资及加班与公休例假同。 ( 五 ) 事假： 1. 事假须填写请假单，请单位主管按权责核准签章后方能生 效。 2. 每月不得有 5 天以上，全年累计不得超过 14 天，逾假者 以旷职 ( 工 ) 论。 3. 一月内前后事假两天，中间夹有公休例假，使连续共有或 超过 3 天，其中间夹有的公休例假日应作事假论，如仅事假 一天，连接公休日者，其公休日不计事假。 4. 事假不满一日者以钟点累计。 5. 事假必须事前请准，不得事后补请， ( 如因特别事故须申 述充足理由，呈请特准者始可补假 ) 。 6. 日薪者事假不发薪资，