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【必备】聘用合同汇编六篇 随着时间的推移，越来越多的人通过合同来调和民事关 系，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。 你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编精心整理的 聘用合同 6 篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的 朋友。 聘用合同 篇 1 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号码： 地址： 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方 招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致 鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。 一、试用合同期限 试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、根据甲方的安排，乙方在 工作岗位。 三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为 600 元， 试用期满后，并经考核合格工资为 850 底薪 +50 元全勤 +1% 工资提成，双方根据平等协商原则，签订劳动合同。成任务 值根据季节调整 , 四、甲方的基本权利及义务 1 、甲方的权利 1) 有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度 ; 员工聘用合同 2) 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或 企业规章制度，甲方有权终止合同。 乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的 追究其法律责任 ; 3) 试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事 故，由乙方负责 ; 2 、甲方的义务 1) 为乙方提供必要的工作条件 ; 2) 负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制 度的教育和培训 ; 五、乙方的基本权利及义务 1 、乙方的权利 1) 享有国家法律法规赋予的一切公民权利 ; 2) 享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权 利 ; 3) 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双 方协商终止合同。 2 、乙方的义务 1) 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务 ; 2) 遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义 务 ; 3) 维护店内的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利及义务 1 、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录 用条件，甲方有权提前解除本合同 ; 2 、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签 订正式劳动合同 ; 七、乙方的其他权利及义务 1 、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同 ; 2 、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利 ; 3 、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等 效力，经甲乙双方签章生效。 甲方： ( 盖章 ) 乙方： ( 盖章 ) 法定代表人： 签字： 签约日期： 签约地点：