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引 言;客户(市场)需求模型;;企业经营(生产)主流程;;市场---企业---职务-2;逻辑顺序;小 结;职位说明书示例-1;职位说明书示例-1;职位说明书示例-1;职位说明书示例-1;“现代企业人力资源管理系列培训”之;工作职务分析;工作职务分析的概念;工作职务分析所包含的信息;工作职务分析所应包含的信息-7W;职位说明书示例-2;工作职务分析;工作职务分析的目的:;工作职务分析的应用;任务;工作职务分析;收集工作职务分析资料的人员选择;收集工作职务分析资料的人员选择;收集工作职务分析资料的人员选择;收集工作职务分析资料的人员选择;工作职务分析的方法;工作职务分析的方法——观察法;工作职务分析的方法——工作实践;工作职务分析的方法——典型事例;工作职务分析的方法——座谈法;工作职务分析的方法——问卷法;问卷表例;各种工作职务分析方法的优缺点;功能性工作职务分析方法(FJA);FJA表格:员工的基本功能;工作职务分析;工作职务分析的程序;调查阶段;分析阶段;工作职务分析的具体步骤: 以问卷法为例;工作职务分析;工作职务说明书示例-3;职位说明书的内容-1;职位说明书的内容-2;职位说明书的内容-3;职位说明书的内容样板-1;任职资格说明;使用简短而明确的词语。如有可能,请使
用只有一种含义的词。
要注意语言的简练和准确,具有概括性,
不要写成每日的工作流程。切忌写成流水
帐。
在描述时,要将具有相同特征的事项归
类,总结为一项工作。
避免使用不必要的词语。
尽量用通用语言以替代独特名词。;着重强调能带来某一最终结果的行动。
最好能便于衡量。
建议使用动词词组.
要包括应做的和希望他做的工作。
不要迁就现在的任职者。;选择一个同伴。
确定你的工作。如果你是业务员,就把业务员作为
你的工作。
就你的同伴的工作对他(她)进行采访。你可以问
以下问题:
请描述您的一个典型的工作日。
您管理哪些人?
您归谁管?
您的主要责任是什么?
您在每周中都有哪些活动?;您在每项活动中都投入多少比例的时间?
您的工作对脑力和体力都有哪些要求?
胜任您的工作需要些什么知识、技能、经历?
??的工作的主要成果(产出、产品)是什么?
您的工作做到怎样就可以说做得不错了?
交换角色。
利用采访得到的信息,写出您的同伴的工作描述、
业绩评价标准。;华益国际食品有限公司是一家生产方便面的外商独资企业。由于开创初期实施了卓有成效的经营战略,使产品一炮打响,并迅速占领了我国市场。随着市场的扩大,企业规模也急剧扩张,生产线由初期的两条扩展到12条,人员也增至上千人,随之而来的是管理上暴露出种种问题。最为突出的是报酬问题。各部门人员都觉得自己的付出比别人多,而得到的并不比别人多,所以都认为报酬不公平,戏称这是资本主义的大锅饭。生产;部门的人员强调自己的劳动强度大。
确实,在炎热的夏季,车间温度高达40多度,每天都有人晕倒,劳动强度可想而知。经营部门的人员强调我们整天在外边跑,既辛苦又承受着很大的心理压力。还有的部门强调自己责任重大,等等。大家各执一辞。又快到分奖金的时候了,究竟该怎样分配?唐总经理决定聘请外界专家协助解决。专家们经过一番调查研究,决定从职务分析开始………
问题:1. 这项专案研究为什么需要从职务分析入手?
2. 如何进行这项职务分析?请您设计一个方案。;谢 谢;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。7月-207月-20Saturday, July 18, 2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。01:32:3701:32:3701:327/18/2020 1:32:37 AM
11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。7月-2001:32:3701:32Jul-2018-Jul-20
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。01:32:3701:32:3701:32Saturday, July 18, 2020
13、志不立,天下无可成之事。7月-207月-2001:32:3701:32:37July 18, 2020
14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, beca
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