工伤保险实务操作 .pptx

工 伤 保 险 实 务 操 作;工伤保险的原则特点;《工伤保险条例》修订的主要内容;《工伤保险条例》修订的主要内容;内容提要;第一节　我国工伤保险制度改革的进展 ;1、初步建立阶段（1951年—1996年）;《劳动保险条例》规定;2、改革试行阶段（1996年—2003年底）;3、工伤社会保险制度的建立（2004年1月1日施行）;第二节： 工伤保险参保范围;1、中华人民共和国境内的各类企业;2、有雇工的个体工商户;3、事业单位等组织;4 、公务员和参照公务员法管理单位工作人员;第三节 工伤保险基金 ; 1、工伤保险统筹层次 ;2、工伤保险缴费基数;3、工伤保险费率;4、建筑业农民工参加工伤保险;5、个体工商户雇工参加工伤保险;缴费基数和费率 有雇工的个体工商户工伤保险缴费基数按照其雇工缴费工资（上一年度月平均工资）之和确定。雇工本人缴费工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，按照60%确定；高于上一年度浙江省在岗职工月平均工资300%的，按照300%确定。其中，有雇工个体工商户为雇工参加基本养老保险的，雇工的工伤保险缴费工资与养老保险缴费工资相同。 有雇工的个体工商户工伤保险缴费费率为 0.5%。;第四节：工伤认定;1、认定工伤的条件;1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4）患职业病的;5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形;2、视同工伤条件 ;1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发 ;3、不得认定为工伤或者视同工伤的条款;4、工伤认定的程序;工伤认定市局管辖范围 ; （2）时???;用人单位未在30日内申请工伤认定的制约规定;（3）申请;其他建立劳动关系的以下有效证明之一 ;属于下列情况应提供相关的证明材料：;（4）受理调查认定 ;（5）复议和诉讼 ; 第五节：劳动能力鉴定;1、鉴定机构和管辖 ;2、鉴定的标准;生活自理障碍等级; 因病职工的劳动能力鉴定标准 ;3、鉴定的程序 ;职工因病或者非因工伤残鉴定 ;下列疾病应当提供相应的诊断证明材料：;下列疾病应当提供相应的诊断证明材料：;下列疾病应当提供相应的诊断证明材料：; （2）受理; （4）鉴定意见; （6）再次鉴定;第六节：工伤保险待遇;工伤保险基金支付工伤待遇;杭州市工伤职工配置辅助器具费用限额标准;工伤保险基金支付工伤待遇;因工死亡职工供养亲属范围规定（中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号） ;用人单位承担的工伤待遇;第七节 老工伤人员纳入工伤保险统筹管理;退休老工伤人员： 范围：杭州市企业职工工伤保险制度实施前发生工伤、已经办理退休手续的人员。 确认：企业填写《企业退休老工伤人员确认表》，附：企业原确认工伤的原始材料、工伤人员的身份证复印件、医院救治和诊断原始材料等。报市劳动保障行政部门确认。 移交：由所在单位向市社会保险经办机构缴纳一次性工伤保险代管费后，其按规定享受的工伤待遇可由市社会保险经办机构代管。一次性工伤保险代管费用的计缴办法为：一般工伤人员为每年475元标准，职业病人员每年2750元标准，按实际年龄缴至75周岁，70周岁以上的，至少缴纳5年；享受护理费和康复器具的工伤人员另需一次性缴纳1.5万元代管费用。 ;在职老工伤人员： 范围：杭州市企业职工工伤保险制度实施前发生工伤、目前在职人员。 确认：企业填写《企业在职老工伤人员确认表》，附：企业原确认工伤的原始材料、工伤人员的身份证复印件、医院救治和诊断原始材料等。报市劳动保障行政部门确认。 移交：由所在单位向市社会保险经办机构申报，不收取一次性工伤保险代管费。在职老工伤人员由工伤保险基金支付的工伤费用，市社保经办机构按照《杭州市区工伤保险行业差别浮动费率实施办法》（杭劳社工伤〔2004〕183号）的规定，列入企业当年新增支出，达到上浮费率标准的，次年按规定实行费率上浮。;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-207月-20Thursday, July 16, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。14:23:5914:23:591