个人劳动仲裁申请书.pdfVIP

申请人： _________ ，身份证号： __________ ，住住址： ____________ ，通讯方式： ____________ ，代理人： _________ ，电话： _____________ 。 被申请人： _______________ 有限公司 法定代表人： ________ ，职务：________ ，住所地：____________ ，通讯方式： _________ 。 申请事项： 1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，合计人民币 元。 2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币 元。 3、请求裁决被申请人支付 X 年 X 月 X 日至 X 年 X 月 X 日的加班费合计人民币 元。 事实与理由： X 年 X 月 X 日申请人应聘到 ________ 有限公司，职位为 _____ ，月基本工资为 _______ 元，入职后被申请人以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为申请人购买职工基本社保。 X 年 X 月 X 日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由，在未经培训也未经调岗的情况下 直接通知申请人被辞退了，并要求次日不用来上班了。 1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合 同法实施条例》 第七条的规定， 用人单位不与劳动者签订书面合同， 自用工之日起满一个月 的次日起应向劳动者支付本人工资标准 2 倍的工资， 申请人依法应当获得 ________元的双倍 工资差额赔偿。 2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、 第四十七条和第四十八条的规定， 被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系，应当支付经济赔偿金 ________ 元。 3、自 X 年 X 月 X 日至 X 年 X 月 X 日，申请人一直每周工作 6 天，每天工作达 10 小 时，被申请人均未支付加班费，实际延长加班时长合计 ________ 小时，休息日加班合计 ________ 天，因此应支付加班费合计 ________元。 为了维护法律的尊严， 保护劳动者的合法利益， 恳请仲裁委员会依法支持申请人的主张。 此致 __________ 劳动仲裁委员会 申请人： _____________ _________年________ 月________ 日 附： 1、《劳动争议仲裁申请书》副本 2 份 2、《证据清单》一份