第一次调研访谈提纲.pdfVIP

访谈准备 一、访谈人员（暂定） 二、访谈对象（暂定） ***** 武汉分公司副总经理 三、关于薪酬、绩效、劳动关系的访谈提纲 第一部分 薪酬、福利 1. 企业组织架构与员工配置 （与自身公司相比，看是否需要改进） ？ ——重点询问 2. 本公司薪酬制度的来源 （自行设计，专业咨询公司设计 ( 外包 ) 等） 3. 设计依据 （及是否经过了相关的市场调查， 着重调查的行业与岗位， 目前薪酬水平在市场上的竞争力如何） 4. 总体而言，采用的薪酬模式（员工工资单是如何制定的） ； 薪酬基本定位， 主要基于什么付酬（岗位，能力，绩效等） ； 5. 企业的薪酬总量在各类员工中的 分配比例 ，企业 人力成本 如何？ 6. 薪酬等级设计的原则和方法； 企业职位体系与薪酬等级挂钩； 目前 薪酬等级数量，级差； 薪酬构成，每部