在全国组织部长培训班精神会议上的讲话1.docVIP

干部人事制度改革，选人用人。机构改革工作，“科学规范和监督书记用人” 试点工作，干部初始提名办法，创新选人用人的方法，差额选拔任用干部工作 的，树牢基层、注重实绩的用人导向。优秀年轻干部培养选拔，使用各个年龄 段、类型的干部，干部队伍整体的工作性 同志们： 11月14日至18日，我有幸参加了全国组织部长学习十七届四中培训班， 李源潮、沈跃跃、张纪南、傅思和中组部为培训班作了辅导讲座，受益匪浅， 收获颇丰。把专题培训班直接办到县级组织部长，在组织工作史上尚属首次。 这体现了党对县级组织工作的，组织系统学习十七届四中的举措。为四中的， 把李源潮、沈跃跃、张纪南、傅思和中组部在培训班上的讲话精神落到实处， 下面组织工作谈四个的学习体会，供大家参考。 一、 迅速掀起学习四中的高潮 示范。组织要率先飛范，在领会、弄懂吃透四中的基础上，分科室制定四 中的方案，紧密学习实践科学发展观活动，对学习四中的。 面上。要各基层党组织釆用书记带头讲党课、评党课，以讲促学，学习活 动。要精心组织，周密安排，把学习十七届四中明年干部培训的主要内容来 抓。当前要办好帰归县党政干部科学发展观（泰州）培训班，要求组织乡镇党委 书记和村党组织书记参加学习四中培训班。 研讨促动。在对照工作找差距、赶进度，任务的，紧扣四中，研讨，周密 思考，科学谋划好明年的工作思路。 二、 学习四中，学习实践活动 思想认识要有新，真学。