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离任审计管理制度 目的 第一条 集团及体系内离任者在任职期间的工作业绩，界定离任者在任期 XX 为评价 协助离任者与接任者完成工作交接，间应承担的经济责任及存在的潜在经营风险， 特制定本规定。 适用范围 第二条 体系内各管理平台。 XX 集团及 XX 本规定适用于 第三条 离任审计定义 经集团及体系内具有财务审批权的人员（如 ，是指离任审计本规定中的 、解聘、辞职因及公司认为需要审计的其他人员，财务负责人）营实体负责人、 对其任期内的工作目标和经营目标完成情况实施不再担任本职务，等原因，调离 的审计。 离任人员名单提供及绩效考核资料提供 第四条离任人员名单提供：一、由集团及体系内人力资 源管理中心总监根据人员的 （各平台需经平台总经分管人力的副总裁审核变动情况提出离任审计人员名单， 裁审核）、分管审计的副总裁审批，交集团审计管理中心实施。流程见《离任审 计人员名单提报审批工作流程》 预算管理中心、由集团及体系内人力资源管理中心、绩效考核资料提供：二、 企管中心等相关职能部门提供离任者任期内的绩效考核资料，主要包括： 平台：人力条线部门； /企业管理中心 IT —集团：）离任者岗位职责 1（ 人力资源管理中心 —集团：离任者任期内的绩效考核记录） 2（人力平台： / 条线部门； （提供企业管理中心 IT —集团：离任者任期内的工作计划及工作目标） 3（ 述职报告等）绩效总结、（提供