劳动防护用品的管理制度编辑.docxVIP

精心分享 PAGE 页码页码/NUMPAGES 总页数总页数 劳动防护用品的管理制度 员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。.公司根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品。一、劳动防护用品采购制度 为进一步加强劳动防护用品安全管理，保障作业人员的安全与健康，对职业安全卫生管理体系运行中的安全帽、安全带、特种工作服、防护面罩、防尘口罩等防护用品的采购，必须符合职业安全卫生管理要求，重要防护用品采取国家定点厂家认定的产品。.购买特种防护用品时，要求供货单位必须提供以下有效证件： 1、厂家的营业执照； 2、全国工业产品生产许可证；3、有效的检测报告； 4、特种防护用品的产品合格证和安全标志。. 劳动防护用品应以人力资源部编制需用计划中的规格、型号和数量为准，由物资供应部统一采购，不得随意更改。同时，所购买的产品必须符合国家标准或行业标准，否则，不得办理采购。 二、劳动防护用品验收制度  为加强劳动防护用品的管理，使劳动防护用品符合标准，达到要求，标志齐全，证件有效，保证劳动防护用品的安全性能，使作业人员能正确安全使用劳动防护用品，制定劳动防护用品验收制度。 1、供应部设立劳动防护用品仓库，负责统一验收，严格入库。 2、劳动防护用品入库，应具有有效的合格证及