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- 2021-01-28 发布于云南
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;以按劳分配为主体
多种分配方式并存
;走进海尔看分配;透过海尔看分配;讨论 探究;共产主义是没有人剥削人的制度,产品极大丰富,各尽所能,按需分配。但按需分配,没有极大丰富的物质条件是不可能的。;;破旧厂房;分配制度改革后的海尔;透过海尔分配看意义;按劳分配占主体;个体经济;非公有制经济;能够创造财富的除了劳动外还有哪些因素? ;2005年10月17日神舟六号载人航天飞行取得圆满成功;王永志,中国载人航天工程总设计师;1984年,有11位中国人筹集了20万资金创办了一家公司。20年来,他们艰苦创业,筹集资金,搜集信息,招聘人才…… …… 。
今天,这家公司已经做大做强,成为私营经济500强,跨出了国门,走向了世界。
;中国民营企业500强;走进联想看分配;
;走进联想看分配; 按劳动要素分配:在私营企业和外资 企业中获得的工资
按资本要素分配:私营企业主经营后的税后利润、债权人的利息收入、股票分红
按技术要素分配:科技工作者提供技术取得的收入
按管理要素分配:凭借管理才能在生产经营中的贡献;; 劳动收入一定是按劳分配获得的收入吗?; 联想采用按贡献参与分配的模式,充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想,大量资本购买联想股票,投资联想,联想产品不断更新换代,推陈出新,联想股票不断升值,联想投资人也因而获益。联想的发展造就
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