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公司企业员工手册的标准范本 员工手册是一个公司对新进员工的指导书，为了明确新员工对公司情况的了解，以及对自身工作的职责范围。下面是小编给大家带来的各类员工手册范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 公司企业员工手册的标准范本(一) 食堂员工手册范本 为了加强公司的经营管理，增强员工的素质，提高服务水平，创造更好经济效益与社会效益，树立并保持公司的良好信誉，制定本守则。公司员工必须遵守执行，并清楚，熟读本守则内各项内容。表现优秀员工按公司有关规定奖励，违者按有关规定处罚。 一、服从领导，规范管理 1. 下级服从上级是公司管理的基本原则。 2. 员工应绝对服从领导的工作安排和调配，按时完成任务，不得无故拖延，拒绝或终止工作。 3. 员工必须尽忠职守，对公司高度负责任。 4. 员工必须严格遵守本部门制定的各项规章制度，劳动纪录，工作流程。 5. 各级管理人员必须以身作则，树立榜样，做到处事公平公正，对视不对人，不徇私，不公报私仇，不以权谋私，不弄虚作假，不得滥用职权。不得超越守则标准扣罚员工，违反者扣工资20%，二次重犯者降级处理，三次重犯者作开除处理，不享受公司一切待遇。 6. 在工作中出现不同见解时，员工必须先服从后上诉，再不服可以越级反映处理。 7. 各级管理人员必须爱护员工，员工犯错时以教育为主，扣罚为辅，在扣罚时必须写清楚犯错原因，并按有关扣罚规定执行，如犯错情况在守则上没有规定，按情节轻重，秉公扣罚。 二、行政指挥原则： 1. 服从领导的原则，即：在上级下达指令后，必须无条件执行，不得无故拖延，找理由拒绝或终止工作。 2.逐级指挥的原则，即：上级对下级坚持逐级指挥，统一调动。 3. 层级管理的原则，即：实行层层负责，垂直管理的原则。 4. 申诉报告的原则，即：下级对上级的工作有意见是，执行先服从后上诉的原则，再不服从，可以越级申诉。 5. 工作复命制原则，即：各部门应在统一指挥下，步调一致，协调配合，相互沟通，相互服务，形成合力。 三、仪容仪表 1、员工必须经常保持个人清洁卫生，不得有体臭、口臭、不得吃带有异味的食品。 2、员工经常修剪指甲、理发。男员工头发不得盖过耳际和衣领，不准留胡须，鬓角;女员工头发必须梳理整齐，不得梳披肩发，额前刘海不得压眉，装饰简洁，淡雅。 3、饰物只限于佩戴结婚戒指。 4、着装整齐，干净，工牌佩戴在左胸前、领带、领结、飘带要系正，内衣下摆不得露在制服外面，统一穿戴公司发放的工作服。 5、员工如患有慢性疾病或传染病，应及时向部门报告。 四、工作态度 1. 员工必须对公司有高度责任心，认真投入到本职工作岗位上，恪守职责。 2. 员工对宾客和同事基本的态度是：熟练使用礼貌用语，面带笑容服务，始终给宾客和同事以亲切，愉快的感觉。 3. 接听电话要在铃声响三声内接听，拿起话筒后首先要向对方问好，并告知单位名称和自己的姓名，要求简短、直白、负责、文明、礼貌。 4. 员工上班时间要始终以饱满的热亲，尽职尽责，真诚协作，高效，快捷地向顾客提供最佳的服务。 5. 员工应具备优良的道德品质，有事必须上报，有错必改，不得提供虚假情况，不得文过饰非，阳奉阴违，诬陷他人。 五、爱护公物，维护环境卫生 1. 爱护公司的一切工作器具，设施，定期保养，维修，注意节约用水，电和易耗品，不得损坏公物。 2. 养成讲卫生的美德，禁止随地吐痰，丢纸屑，果皮，烟头等杂物，不乱涂乱画，如在公共场所发现有纸屑杂物应随手拾起，以保持食堂内的清洁环境。 六、工牌、胸卡 1. 公司发给工号牌和胸卡，员工要随时携带胸卡，接受上级的检查。员工在工作时，必须佩戴工号牌。 2. 工号牌，考勤卡如有遗失，被窃，应立即向食堂主管写出事实经过，经部门领导人签字，可到项目部办公室补领，须交付工本费人民币10元，如因时间长而磨损，可以以旧换新。 3. 员工调离本岗位时应将工号牌交回。 七、更衣柜 1. 根据工作需要，公司为员工配备更衣柜，员工使用更衣柜须遵守有关规定，柜内不得存放食品，贵重物等，并保持柜内清洁。 2. 公司领导及食堂主管有权随时抽查，员工应积极配合，协助管理。 3. 更衣柜钥匙丢失，负责赔偿更换，然后办理补办手续。 4. 未经许可，不能私自调换或转让更衣柜，不能私自配更衣柜钥匙。 八、工作制服 1. 公司根据员工的岗位制定工服发放标准，并由食堂负责实施管理。 2. 员工穿着必须整齐，清洁，