人际交往中,隐忍更能消除矛盾版.docxVIP

最新资料推荐 最新资料推荐 PAGE PAGE # 最新资料推荐 PAGE PAGE # 人际交往中隐忍更能矛盾 隐忍：克制情绪，暂时不作表示。但是并不是一味的忍让而是为 了避免矛盾更加激活做出让步后，再去寻求更好的消除矛盾的方式。 坦率：坦白直率，不加修饰，直接指出对方的不足试图达到共识。 标准：在人际交往中， 产生矛盾的那一刻是选择坦率还是隐忍的 方式，能更好的维护人际关系。 论点： 1、 隐忍能够缓和情绪， 从而给我们一个合理的机会和足够 冷静的空间来消除矛盾。 2、 矛盾爆发后， 隐忍更多的是为他人考虑， 相比坦率更能 维持好双方原有的关系。 3、 坦率并不适用于所有场合，人，事。 隐忍是一个前提 ，如果没有这个前提， 那么在日后的消除矛盾会 更困难 在产生矛盾的时候，情绪不稳定，会影响你的思维 可以从情绪问题，直言直语伤人心，有可能会加剧矛盾。 日后好相见，不会那么的尴尬。 （陌生人） 家丑不可外扬 一辩稿: 谢主席，大家好！ 今天，我们的讨论的辩题是人际交往中隐忍和坦率谁更能消除矛 盾，我方认为人际交往是人与人之间的交际往来， 世界上没有两片相 同的叶子更没有两个相同的人， 所以在人际交往中矛盾的出现是不可 避免的。于是也就产生了隐忍和坦率两种处理方式， 但何者能更明确， 更全面，并更有助于未来人际关系的发展呢？ 首先，什么是坦率？顾名思义，