医院年度工作计划2021精选.docVIP

专业规划模板 / Professional Plan 编号： 第 PAGE2 页/共 NUMPAGES2页 医院年度工作计划2021 According To The Actual Situation,Through Scientific Prediction,Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities,The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward. 深思远虑 目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart医院年度工作计划2021 温馨提示：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 计划可以让我们的效率更高, 生命更有质量, 与社会组织的关系更加密切, 为社会创造的价值更多。下面就是笔者给大家带来的医院年度工作计划, 希望能帮助到大家! 医院年度工作计划一 20__年我院将根据控烟相关的文件精神及创建“三甲”医院的要求, 持续开展“无烟医院”的创建工作, 为推动我院控烟工作的深入开展, 使广大职工和群众远离烟草危害, 减少因吸烟引发的各种疾病的发生, 促进整个社会健康水平的提高, 现将我院20__年控烟工作计划安排如下： 一、明确目标, 进一步加强组织管理 根据医院20__年度工作安排, 进一步明确控烟工作领导小组组成和职责, 加强组织领导, 领导小组由党委书记、院长任组长, 主管控烟工作副院长任副组长, 相关职能部门负责人任成员的控烟工作机构。后勤保障部负责控烟工作并负责细化分解各项措施, 各科室紧密配合, 积极开展控烟工作。创建“无烟单位”作为我院的年度目标, 把控烟工作纳入医院的年度工作计划, 确保控烟工作有计划, 有组织、有检查、有落实。 二、落实责任, 强化各种控烟措施 进一步巩固医院《创建无烟医院奖惩办法》的相关规定, 为切实保证医院控烟工作制度的落实, 每个科室按照卫生部《公共场所卫生管理条例》实施细则的相关规定, 做好禁烟宣传教育工作, 各科室甄选员工为兼职控烟监督员, 采取有效措施阻止并劝诫吸烟行为。医院将科室控烟情况与科室绩效考核相结合。特别加强戒烟门诊的力度, 控烟门诊由原来的每周一天, 更改为每周五天;主治医生加强住院病人的管理, 认真询问病人的吸烟史, 并针对患者的情况进行健康教育。 三、切实开展各项控烟宣传活动 1、营造控烟氛围。将医院控烟工作计划、控烟制度及健康指导等利用医院网站进行公示, 发布控烟公益广告宣传, 使全体干部职工都知晓并自觉遵守。在办公室、会议室、走廊、等所属区域醒目位置设置控烟警语、标示和监管部门电话, 随时提醒院内职工和院外群众不要吸烟。 2、开展主题日宣传活动。利用爱国卫生月(每年4月)世界无烟日(5月31日), 控烟工作领导小组要开展控烟宣传教育活动, 组织义诊, 发送宣传单等形式, 提高广大群众对烟草产品的认识, 控制烟草危害。 3、医院今年6月以前将增加医院内的电视滚动屏宣传。 3、将控烟工作纳入科室健康教育考核。要求各临床科室每年至少开展一次关于控烟工作的健康教育, 并将此作为健康教育内容确保落实到位, 根据医院的相关奖惩条例进行奖惩。 四、加强管理督导 控烟工作领导小组要定期和不定期的对医院各科室的控烟落实情况进行督查, 并提出整改措施并在年底进行评比。通过20__年度控烟工作的落实, 医院尽力为群众营造一个无烟、无污染的健康环境, 争取达到“三甲”医院A条款的标准。 医院年度工作计划二 一、规范业务查房, 提高查房效果。 改变往年查房应付的局面, 由管床护士负责病历选取, 真正选取科室疑难病历, 书写护理计划, 责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题, 集思广义, 提出解决问题的办法, 达到提高业务水平, 解决护理问题的目的。同时, 讨论的过程也是学习的过程, 学习专科疾病的知识, 规范专科疾病护理常规, 每规范一种专科疾病, 便将此种疾病的护理常规应用于日常工作, 逐步提高护理工作的规范性。 二、加强细节管理, 培养良好的工作习惯。 细节决定质量, 妇产科随机性强, 平时工作习惯差, 做护士长忙于日常事务, 疏于管理, 20_年将把精力放在日常质控工作, 从小事抓起, 将质控工作贯穿于每日工作中, 每周质控一到两项, 形成规范, 让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯, 减少懒散心理及应付心理, 真正从方便工作, 方便管理为出发点。另