外协加工人员.docxVIP

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  • 2021-01-30 发布于山东
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生产外协管理制度 一外协管理原则 第一条 适用范围 (一)用于本公司人员、设备不足,生产能力负荷已达饱和时。 (二)特殊零件无法购得现货,也无法自制时。 (三)协作厂商有专门性的技术, 利用外协质量较佳且价格较廉。 第二条 选定方法及基准 (一)审查方式:书面审查及实地调查(附表 10.6.1) 1、 外协加工及外协制造的申请, 是否符合规定,数量方面是否适宜。 2、 申请核准后,由外协管理人员判定是否有协作厂商承制,若没有 则选择三家以上厂商的资料,填具厂商资料调查表。 3、 实地调查时,由质量管理委员会指定质量管理、 生产管理、技术、 外协管理等单位派员组成调查小组, 但每一次不一定所有人员都 有要参加,要视加工或零件制造的重要性而定,将调查结果填入 厂商资料调查表中。 4、 实地调查后可选定其中一家厂商试用。 (二)审查基准 1、 质量 2、 供应能力 3、 价格 4、 管理 选择其中评分最高者做为适用的协作厂商。 (三)审查流程(见有关文件) 第三条 试用 当选择最佳厂商之后,必须经过试用,待试用考核达到标准以上时,才能正式成为本公司的协作厂商。 (一)试用合同:规定试用期为三个月,每个月要考核一次,并将结果通 知试用厂商,试用合同格式中(附表 10.6.2)。 (二)试用考核:试用期间要对试用厂商进行考核。 (三)试用开始时,试用厂商将样品送来检查,经判定合格才能继

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