内部员工推荐奖励方案版.docxVIP

PAGE PAGE # 最新资料推荐 内部员工推荐奖励方案 一、目的 为了开拓人员招聘渠道，鼓励在职员工对公司需求岗位进行推荐，推荐成 功者根据推荐奖励方案给予现金奖励。 二、适用范围 生产部一线普通员工 三、奖励要求及标准 1、要求： 推荐新员工符合公司招聘条件并录用入职，被推荐人在职工作满 3 个月，且 3 个月内无违反公司规章制度的情况， 推荐人可享受现金奖励 200 元。 2、条件： （1）身体健康，无传染性疾病； （2）年龄 40 周岁以下。 四、奖励程序 （1）推荐人事先到行政部处备案（登记被推荐人姓名、身份证号） ，被推荐人 符合公司招聘要求被录用并在规定的时间内办理入职手续； （2）被推荐人自入职之日起工作满 3 个月后，推荐人到行政部领取《员工内部 推荐确认单》，经各部门签字生效，由财务部发放现金奖励。 最新资料推荐 最新资料推荐 附：《内部员工推荐确认单》 员工内部推荐确认单 兹有公司 部员工（姓名） ，推荐新员工 名，详细名单如 下： 序号 姓名 性别 岗位 身份证号码 入职日期 奖励标准 1 2 3 4 5 生产部厂长签字: 推荐人领取确认： 行政部经理签字: 年 月 日 副总经理审核： 年 月 日 总经理批准：