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培训机构教师管理制度三篇 培训机构教师管理制度三篇 篇一：培训机构教师管理制度 篇一：培训机构教师管理制度 为保障我公司商学院教学工作的正常开展，加强教师管理，促进公司快速发 为保障我公司商学院教学工作的正常开展，加强教师管理，促进公司快速发 展，根据我公司教师管理工作实际情况，特制定如下教师管理条例： 展，根据我公司教师管理工作实际情况，特制定如下教师管理条例： 第一章、聘用流程 第一章、聘用流程 一、聘用原则 一、聘用原则 1.人事部门负责原则，人事全面负责我司教职工的聘用工作，制定聘用方案并 1.人事部门负责原则，人事全面负责我司教职工的聘用工作，制定聘用方案并 具体组织实施。 具体组织实施。 2.部门协作的原则。 2.部门协作的原则。 3.资格准入原则，被聘用人员必须具备同聘任岗位相适应的文化程度和任职资 3.资格准入原则，被聘用人员必须具备同聘任岗位相适应的文化程度和任职资 格。 格。 4.竞争择优原则。 4.竞争择优原则。 二、聘用对象 二、聘用对象 具备同聘任岗位相适应的文化程度和任职资格。 具备同聘任岗位相适应的文化程度和任职资格。 三、聘用条件： 三、聘用条件： 1.身体健康，爱岗敬业，尽职尽责，务本求实，严谨治学，辛勤育人，认真履 1.身体健康，爱岗敬业，尽职