加强机关考勤制度管理.docVIP

加强机关考勤制度管理 为切实加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，特制定本制度。 一、局全体干部职工均严格遵守上、下班制度。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。 二、考勤签到时间为上午8 ：30 以前，下午3 ：30 （时间如有变动按上级规定作相应调整）。具体工作由局办公室负责组织和监督实施。 三、原则上要求全体干部职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公或因私外出，应经科室负责人及分管领导批准后报办公室备案，但要明确外出时间；因公或因私外出完毕后，要及时参加考勤，未及时考勤视为缺勤。到外（办私事）需延长出差时间不能及时办理出差（请事假）手续的，经分管领导同意后应在上班后一日内补办，否则视同缺勤处理。经批准外出参加或学习的，视同公务，履行报告手续。局领导班子成员外出办事须通知办公室方可。 四、请假和销假手续办理。工作人员因病、因事需要请假的，必须填写请假条，说明事由、时间。请假1 天以内者，由科室负责人审批；请假3 天以内者，经科室负责人同意，报分管局长审批；超过3 天必须向局长请假。假期结束，请假人必须向准假人销假，否则超假按旷工处理。对不请假者，一律作旷工处理。请假条交办公室汇总。 五、实行年休假制度。各科室根据工作情况，有计划地安排好工作人员的年休。因工作无法年休的工作人员的事假、病假可以用年休假来抵冲。 六、工作人员考勤情况由局办公室于次月前三个工作日内予以公布，接受监督。如有异议，自公布之日起二日内将情况反馈办公室，逾期视为认可。 七、工作人员的考勤情况作为日常及年终考核的的一项重要依据，给予客观公正的评价，其中对于表现突出的人员要根据单位的实际情况给予表彰或物质奖励。对于因工作无法年休的工作人员休假延续。 八、工作人员缺勤或因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过15 天，或者一年内累计缺勤超过30天，依照《中华人民 ___公务员法》有关规定处理。 九、机关工作人员要严肃认真，按照实事求是的原则，如实填写签到薄、请假条，不得弄虚作假。如有虚填瞒报现象，经查实后，视情节轻重，给予批评教育，直至追究当事人的责任。 十、本制度从即日起执行，此前与本制度不一致的，以本制度为准。 关于镇机关干部考勤制度办法的实施意见 各办室： 为进一步加强我镇机关干部管理，切实转变工作作风，推进各项工作顺利完成，经党委政府研究，结合我镇实际特制定《平乐镇机关干部考勤制度办法》，现印发给你们，请遵照执行。 一、基本内容 平乐镇机关考勤制度包括：上下班制度、外出登记报告制度、值班制度、请销假制度以及会议制度等五项基本制度。 二、目标督查 镇纪委、镇党政办、镇目督办自制度下发之日起，负责定期或不定期对镇机关干部考勤制度执行情况进行检查、督促、考核，每月底将本月基本情况汇总，按制度规定提出书面处理意见，交镇机关干部考勤工作领导小组审定后，对每周机关干部执行本制度的情况进行通报，并由财政所遵照制度规定严格执行，当月兑现。 三、严格奖惩 在年度工作考核中，由目督办牵头遵照制度规定，对全年违反本制度规定事项的情况进行汇总梳理，由镇机关干部考勤工作领导小组审定后，严格兑现奖惩。 四、其他 镇政府人员参照本制度执行。无下村补助的人员，按本规定的有关条款扣发工资待遇。 本制度从公布之日起实施，请各办公室加强组织各办工作人员学习，严格遵守制度规定各事项。原有考勤制度自行废止。 上下班制度 （一）上下班时间为：上午 8 ： 30 上班， 12 ： 00 下班；下午 14 ： 00 上班， 18 ： 00 下班。 （二）严格执行上下班签到（打卡）制度。 在规定时间内未按时签到记为迟到；在下班之前未执行外出报告、无外出登记的记为早退。 1 、上班迟到或早退 1 次，从当月下村补助中扣发 10 元；每月个人迟到或早退累计 3 次以上，扣发当月下村补助。 2 、全年个人迟到或早退累计 10 次以上的，取消年度评优秀资格，并扣发年终奖金（所有签字领取奖金的总额，下同）的 20% 。 3 、以办公室为单位，每月累计迟到或早退总次数在 10 次以上，扣减分管领导当月下村补助 50 元，扣减办公室主任当月下村补助 30 元。 （三）旷工 1 天，从当月下村补助中扣发 50 元；每月旷工 2 天以上，扣发当月下村补助。全年旷工累计4 天以上的，取消年度评优秀资格，并扣发年终奖金的 20% ；全年旷工累计 6 天以上的，取消年度评优秀资格，并扣发年终奖金的 40% ；全年旷工或者无正当理由逾期不归连续超过 15 天或者一年内累计超过 30天的，参照《中华人民 ___公务员法》（ xx-4-27 ）规定办理。 （四）严肃上班纪律，上班时