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学院团委学生会干部考核条例 学院团委学生会干部考核条例 团委和学生会作为学院联系学生的重要基层组织，需要 一批具有高度自我约束力和责任感的学生干部。为进一步提 高学生干部在同学中的威信，提高学生干部的工作能力和效 率，奖励先进，督促落后，特制定本条例。 一、工作量化考核细则 基本分为 70 分。根据各部的具体情况进行加分或扣分， 作后考核总计分为：基本分＋考核分。团委学生会办公室负 责考核分的日常记录和评分。 具体考核标准（个人日常考核项目） 。 1、考勤 （1）例会主席团成员及各部部长务必到齐，准时出席。 如有特殊情况，部长及常委必须向分团委书记请假并说明原 因，事后请假或代请均以旷到处理。 每次事假 （公假不扣分）、 病假扣 1 分/ 次（病假有相关证明的病假条者不扣分） ；无故 迟到、早退一次扣 1 分/ 次；缺席扣 3 分/ 次。（注：缺席累 计三次或因个人原因请假累计四次者无评优资格） 。 （2 ）全勤者一学期加五分。 2 、各部门在开展活动前必须提出申请以及活动计划， 经主席团及分团委书记批准并交办公室备案后方可实施。活 动结束后应提交活动总结以及通讯稿，交至办公室存档。凡 未经批准擅自开展活动的，该部门部长扣 6 分/ 次，副部长 扣 5 分/ 次。 3、工作总结和计划 （1）上交的材料包括活动计划、活动总结、照片等以 及其它制定完成的材料。 （计划和总结要求电子文档形式） 在活动开展前四天（工作计划）和后两天内（活动总结）上 交，各部门干部审核保证稿件质量，未上交者扣 3 分/ 次， 延交者扣 2 分/ 次，稿件不合格者扣 1 分/ 次 （2 ）制定工作计划和工作总结认真周全，按时上交者 加 2 分/ 次 （3 ）稿件图片上交齐全，信息部门未按时上传扣 2 分/ 次 4 、未及时传达落实校、院文件精神或未按时落实各项 工作要求扣 3 分/ 次 5 、各部门间互相协调，共同完成有关工作。因部门之 间不配合，或在工作中有互相推诿，闹矛盾，对所安排的工 作不能按时完成，导致工作出现失误或造成不良影响的由分 团委书记酌情扣 1－5 分；能积极配合其它各部门，表现良 好，加 2 分/ 次 6 、作为学生干部应注意自己的形象，自觉遵守各项制 度并接受同学监督，维护团委学生会的名誉。凡是表现不良 被老师或同学投诉者，在正是场合，因个人原因使学院及团 委学生会声誉受到影响者，扣 5 分/ 次。 7、奖励及处罚 组织同学参加院级比赛获得 1、2、3 名分别加 4 分、 3 分、 2 分； 组织同学参加校级比赛和获得 1、2、3 名分别加 6 分、 5 分、 3 分； 组织同学参加校级以上比赛获得 1、2、3 名分别加 8 分、 6 分、 5 分； 承办全校性的活动主办部门加 5 分，协办部门加 2 分； 参加院级或校级活动加 1 分/ 次，市级加 2 分/ 次，省级 加 3 分/ 次，