DB11∕T 3008.11-2018 人力资源服务规范 第11部分：人力资源外包服务(北京市).pdf

代丛丁柏斗，门 2018 - 04 - 24 发布 2018 - 08 - 01 实施 发布 北京市质量技术监督局 )IJ 文件珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩份份份份份份珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩 i 2 8 d 内 { 、 j b v 川 4 j iy4 ; 、 平 I 在考文意义凹的内容(见 μ;二!说川毛主考 本部分由北京市人力资源和社会保障同提出井归口。 本部分由北京市人力资源和社会保障同组织实施。 本部分起草单位:北京市人力资源和社会保障同、天津市人力资源和社会保障荒、河北省人力资源 和社会保障厅、北京市人才服务中心、北京市人才开发中心、中国北方人才市场、牛国天津人力资源开 发服务中心、河北省人才交流服务中心、北京人力资源服务行业协会、河北省人力资漉服务行业协会、 北京市社会科学院、北京外企人力资源服务有限公司。 本部分主要起草人:林革、张宁泉、鞠洪芬、董小华、高永辉、宋畔、马睁、 5长瑞林、于家庆、王 新文、纪烈雄、吴锁柱、邓丹宇、周玉芳、谢琳、张晓媚、钮海晨、张颖、郭鑫、王晓芳、杨轶巍、龚 里 本部分于2013年6月 21 日首次发布，本次为第一次修订。 II 过 飞飞 3公心也 i一出 c) 具备良好的职业素养。 4. 2 设施设备 设施设备应具备以下条件: a) 配备满足人力资源外包服务的设备; b) 具有安全、长期保管归档材料的设施设备; c) 应具有网络支持数据加密和多层密码保护等安全措施，并具备应对突发事件等极端情况处置和 数据恢复功能; d) 具有承载数据的专用数据库和服务器，由专人负责，为客户提供安全、高效的网络服务平台。 j j ; ? 、