党风和廉洁从业责任制自查报告.docVIP

PAGE PAGE 1 分公司党总支自2009年9月成立以来，在集团和公司党委的正确领导、公司领导的支持和指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神，特别是贯彻落实好集团和公司党委关于开展党风廉政建设的指示精神，紧紧围绕钛产业建设的中心工作，结合分公司工作实际，认真落实党风廉政建设责任制、双建责任制，进一步改进工作作风，增强服务意识，提高职工队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效，为推进分公司党建工作提供了有力的政治保障。现将自分公司党总支成立以来的工作情况总结汇报如下： 一、分公司党总支工作成效 1、思想政治建设逐步强化，形成了较为浓厚的学习氛围 一是以理论学习为先导，抓好政治学习和思想教育，把坚持联系实际，深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，以及贯彻落实十七大会议精神作为重点，作为一项重要政治任务来抓，及时学习、深刻领会其精神实质。二是抓好党员干部的学习。党员干部带头学习政治理论，在掌握基本观点和领会精神实质上下功夫，加强对学习的督促检查。在抓好党员领导干部学习的同时，认真组织好广大党员、中层以上干部学习，按时参加集团党委组织的学习辅导报告。三是坚持理论联系实际，学以致用。学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，紧密联系实际，充分认识解放思想、实事求是、与时俱进的重大意义和基本要求，进一步推进思想大解放，观念大转变，创新意识大增强。四是结合学习实践科学发展观和开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，查找问题，总结好的经验和做法，制定方案措施，及时解决问题，同时坚持与时俱进、开拓创新，不断探索加强自身建设的新思路、新途径、新方法。 2、党总支及支部建设得到加强，支部战斗堡垒作用得到发挥 一是建立健全分公司党总支委构架，成立分公司党总支，总支下设三个支部，技术党支部、设备党支部和综合党支部，配备组织人员，总支设五个总支委员，负责对分公司内各项党委工作进行指导和支持，各支部设3名委员，负责开展分公司内的日常党委工作。二是切实抓好党员队伍建设，我们通过各方面了解党员思想状况，掌握党员思想动态的第一手资料，为有的放矢开展工作打下良好的基础。按照《党章》规定的党员标准，做好发展新党员工作，分公司内09年发展党员1名，按期转正党员1名，2010年按期转正1名，另有2名优秀同志正在培养过程中。在整个发展培养工作中，做到程序规范，手续完备，资料齐全，确保质量，坚持成熟一个发展一个，严把党员入口关。三是认真贯彻民主集中制。加强对领导干部决策民主化的监督，形成民主与集中良性互动的决策机制。确保党员的民主权利，发挥党内民主，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度，提高党员对党内事务的了解和参与度，营造良好的党内民主氛围。 3、学习贯彻执行各项制度，使党风廉政建设落到实处 一是认真贯彻落实集团公司制定的五项规章制度——《纪检监察工作制度》、《招标监督管理办法（试行）》、《效能监察工作暂行办法（试行）》、《效能监察督察工作暂行办法》、《关于禁止收受和赠送红包的规定》及新立公司的《云南新立有色金属有限公司公司廉政守则》、《关于进一步严肃招标、议标工作纪律的通知》等相关规章制度，进一步学习“三重一大”重要制度、《国有企业领导人廉洁从业若干规定》、《干部选拔任用工作条例》、《干部选拔任用四项监督制度》等。二是积极响应集团公司“一岗双责”的要求，公司党政与分公司党政、分公司党政与各部门领导人、各部门领导人与关键岗位人员签订《党风廉政建设和廉洁从业责任书》，同时还签订了党建和精神文明建设责任书，使党风廉政建设和廉洁从业建设形成一级抓一级、层层落实的局面，推进了党风廉政建设和廉洁从业建设，实现了党委统一领导，党政齐抓共管。三是配合公司党委、纪委落实任前谈话和廉政谈话制度。通过内部公开竞聘，我们选拔了一大批的中层领导干部，按照程序，召开了任前公示大会并进行了任前谈话。谈话中，党政领导全面了解我们干部的思想状况，开展工作可能会遇到的困难以及需要寻求的支持等，为我们的中层干部、特别是党员领导干部打了定心针，排除了思想上的畏难情绪，理清了工作思路，明确了工作方向。同时，公司党委、纪委领导对以前的一批中高层领导干部及重点岗位人员进行了廉政谈话，通过自述和问答的方式了解我们的干部在工作中还存在的问题，特别是党风廉政方面的问题，通过发现问题、剖析问题，帮助我们的干部树立正确的世界观、人生观和价值观。四是抓好反腐倡廉警示教育。分公司党总支组织开展工程建设领域的各种廉政会议，通过云铜案例、驰宏朱扬伟、彭昌明案例等进行警示教育，全面涵盖分公司各处室、施工单位、总包单位及监理单位，提升了广大