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鲁班镇卫生院
2014 年基本公共卫生服务绩效考核实施方案
为进一步加强乡村医生管理,提高乡村医生公共卫生服务
质量和效率,更好地为农村居民服务。根据上级卫生行政主管
部门对公共卫生工作的要求,制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导,坚持以人为本,逐步建立科学的乡
村医生公共卫生服务绩效考核体系,进一步调动乡村医生承担
公共卫生服务工作的积极性,不断提高农村居民的健康水平。
二、工作目标
督促指导公卫人员和乡村医生认真履行公共卫生服务职能,
规范服务行为,在农村居民获得公共卫生服务的同时改善乡村
医生的待遇,促进农村三级卫生保健网络的可持续发展。
三、基本原则
(一)坚持公平、公正、公开的考核方式,考核结果向社
会公示,接受群众监督。
(二)坚持定期考核与不定期督查相结合。
(三)坚持奖优罚劣,以考兑补。建立乡村医生绩效考核
制度,根据乡村医生承担公共卫生服务任务的完成情况,发放
补助。
四、考核对象及考核内容
(一)考核对象:经卫生局确认并承担辖区内居民公共
卫生服务任务的乡村医生。
(二)考核内容:以乡村医生完成公共卫生服务任务情况、
参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。具体如下:
1.建立居民健康档案。以妇女、儿童、老年人、残疾人、
慢性病人等人群为重点,为辖区居民建立统一、规范的居民基
本健康档案,并逐年完善。
2.健康教育。向居民提供健康教育宣传和咨询服务,设置
健康教育宣传栏并定期更新内容,对辖区居民开展健康知识讲
座等健康教育活动。
3.预防接种。组织适龄儿童到各村接种点、卫生院接种及
配合做好登记工作等。
4.传染病防治和突发公共卫生事件报告。及时发现、登记
并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例以及食物中毒等突
发公共卫生事件,参与现场疫点处理。
5.慢性非传染性疾病管理工作。逐步完成辖区内确诊的高
血压和糖尿病患者的登记管理,定期进行随访,并进行必要的
健康指导。
6.孕产妇保健。及时发现孕妇,建立孕产妇保健手册,定
期进行孕产妇保健管理;进行孕期营养、心理等健康指导,追
踪高危孕产妇,动员孕妇住院分娩;开展产后访视和母乳喂养
指导,了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。
7.儿童保健。开展新生儿访视,做好儿童系统保健管理;
积极宣传儿童保健知识和开展必要的健康指导。
8.老年人保健。对辖区 65 岁及以上老年人进行登记管理,
进行健康危险因素调查和一般体格检查,提供必要的健康指导。
9.重性精神疾病管理。对辖区重性精神疾病患者进行登记
管理;在上级专业人员指导下对在家居住的重性精神疾病患者
进行治疗随访和康复指导。
10.村卫生室管理。执行卫生行政部门的各项政策措施情况
以及各项卫生政策宣传工作。
11. 居民满意度评价。
12. 各类卫生信息登记、统计、报告。
五、考核方法和程序
(一)卫生院成立以院长为组长的考核工作小组。
组 长:袁 扣
副组长:罗 华 袁永贵
成 员:王米兰 温桂鸿 赵温国 闫文莉 甘 涛
负责对辖区内村卫生室承担公共卫生服务任务的乡村医生
进行考核。采取查阅资料、现场考察、抽查核实、入户调查等
方式进行。对考核工作进行管理、落实与监督,并将考核工作
情况审核汇总。
(二)组织考核小组进行抽查复核,客观、准确评价乡村
医生承担的公共卫生工作。考核结果作为发放乡村医生承担公
共卫生服务补助的依据。
六、考核时间
(一)卫生院对乡村医生的考核每半年进行一次,分别于
每年的 6 月 10 日、12 月之前将半年和年终考核结果上报院领
导。
(二)每月公卫人员到各村卫生室检查,每月检查结果将
纳入年终考核。
七、考核结果应用和经费补助
(一)考核依据《鲁班镇基本公共卫生服务绩效考核实施
细则》进行评分,总分 100 分。考核结果分为四个等次:分值
95 分以上为优秀,80-90 分为良
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