某某汽车4s店人事+行政+财务管理制度汇编【参考资料，一份非常好的专业资料】12.pdfVIP

某某汽车 店人 4S 事 行政 财务管 + + 理制度汇编 第一篇 人事制度管理 员工招聘录用及管理流程 一、招录用的原则 1.公司经营发展实际需要，招聘最适合的人员； 2.员工被聘用和晋升机会均等，工作表现是被聘用及晋升的最主要依据。 二、员工的招聘 1、用人部门申请。由公司各部门根据工作及业务实际需 ，提出增加人员、 替换现有人员或补充人员的需求申请，填写用人申请表，报公司行政部。 2、编制招聘计划报批。行政部行政文员依据用人部门申请，经对本岗位人 员状况进行分析后，编制招聘计划，撰写招聘草案，选择招聘方式，经行政文员 呈报总经理审批后实施。 3、选择招聘方式。公司以报纸发布招聘信息为主，其次为参加人才市场招 聘会，通过中介公司及熟人介绍。发布的信息应将职位、岗位职责、学历、经历、 技能、年龄、性别等要求予以明确。 4、受理应聘者申请。行政文员在应聘期内专职负责接待应聘者，对应聘者 所