区域安全员考核办法.pdf

安全员月度考核办法 一、 目的 规范安全员的安全管理，确保安全员履职到位，加强对车间的安全监管， 避免和减少事故的发生，特制订本考核规定。 二、 范围 适用于安全环保部专职安全员、安全环保部其他人员参照执行。 三、 安全员考核内容和评价说明 每月从日常监管工作，月度计划完成情况，服务辖区评价三个方面进行考核， 权重分别为 40%、30%、30%，结果即为月度绩效值（部门分） 。 四、 考核评价内容 1、日常监管工作（由部门经理考核）主要包括： 考核类容 考核办法 要求 1.对辖区人员及设施进行日常现场 每月部门至少检查一次 及 时 签 字 检查，并在安全巡检记录上签字。 记录和台帐 确认 2.参加公司的安全对口检查一次。 及时参加并提出考核建 及时签字 议 3. 动火、登高作业管理办理相关许 查存根，结合现场抽查 及时准确 可。 4.参加班组会议， 结合案例及新入岗 查班组会议记录。 按规定 位员工进行安全培训及宣传。 5.检查并定期验证安全、 消防设备设 查看验证记录及相关规 按要求 施 定 6.车间部门会议分析总结发言 查看分析材料 按要求 安全员工作内容（见附件 1） 2、月度计划工作完成情况，由部门经理进行考核主要内容有：制定月度工作计划 ，及相关实施措施，按计划要求完成，月底分析总结汇报。 3、由辖区相关部门、车间及班组对其情况进行评价（具体见附件 2 ）。 3.1 每月评价班组为单月安全员参于班前会班组。 分发单位：质量部、生产部、后勤保卫部、物流采购部、综合车间、制剂车间、河西制 剂车间本办法由安全环保部起草并负责解释 起草人：田志鹏 审 核：周新根 签 发：刘建武 2012 年 2 月 3 日签发 2012 年 2 月 4 日印发 附件 2 ： 安全员考核评分 被评价人： 评价时间： 年 月 考核人 考评结果 考核组织 考核内容 备注 签字 优 合格 不合格 及时参加车间会议并发言 , 车间 完成区域安全日常工作要求 按要求参加班组会议，做好 班组安全培训及时解决班组 安全隐患，跟进落实安全隐 患整改。 班组 其 他 及时参加相关会议，做好安 部 门 全培训，提出安全合理化建