关于国有、集体企业改制过程中工会发挥作用维护职工合法权益情况的调研报告.docVIP

关于国有、集体企业改制过程中工会发挥作用维护职工合法权益情况的调研报告 关于国有,集体企业改制过程中工会发挥作用 维护职工合法权益情况的调研报告 广东省总工会第六课题组 随着国有,集体企业改制工作的深入,改 制过程中涉及的职工经济补偿,身份置换再 就业等难点问题不断显现.为进一步发挥改 制企业工会组织的作用,加强改制企业职工 合法权益的维护力度,协调企业劳动关系,推 动企业改制顺利进行,根据全国总工会关于 组织起来,切实维权大调研工作的总体部 署,广东省总工会关于国有,集体企业改制 过程中发挥工会组织作用,维护职工合法权 益课题组开展了专题调研. 一 ,国有,集体企业改制情况 本次调查中涉及的国有,集体改制企 业的涵义,是指广义上的改制企业,包括出 售,兼并,公司制改造,股份合作制等形式,还 包括企业实行主辅分离,企业破产,关闭退出 等情况.企业改制中国有资本主要通过出售, 破产,转让等方式退出,从企业改制情况看, 主要有四种类型: 一 是整体彻底改制,国有资本全部退出 的企业,成为民营企业,是严格意义的名副其 实的改制企业.至2003年底,我省415家省 属国有改制企业中,国有资本完全退出的有 48家,占国有改制企业总数的11.57. 二是改制较彻底,国有资本仅参股小部 分的企业.415家省属国有改制企业中,国有 参股公司有68家,占16.4. 三是实行股份制改造,公司制运作的