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第一讲 从劳动人事管理到人力资源管理
• 一、人力资源的概念与特征
• 二、人力资源已成为现代企业经营致胜的关键
• 三、人力资源管理的含义
• 四、人力资源管理的主要内容
人力资源的概念与特征
资源:
一般指某种可备利用、提供资助或满足需要的东西,泛指所有能创
造财富、带来福利的要素或手段。如土地、资本、机器设备、经营
管理才能、劳动力、科学技术等。
宏观人力资源:
凡能够推动人类社会经济和社会发展的劳动者的能力,即处于劳动
年龄内的已经投入社会劳动和尚未投入社会劳动的人口能力的总和。
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