2013级助理辅导员选拔暨简历设计大赛策划书.docVIP

2013级助理辅导员选拔暨简历设计大赛策划书 一、活动背景 初夏来临之际，2012级的同学不知不觉也已经在我们电子工程学院学习生活了一年，由当年助理辅导员带领的懵懂少年，变成现在落落大方的大学生。2013年9月，我们即将迎来2013级的新生。为了将老一届带领新一届，老一届帮助新一届的优良传统继续传承，为了锻炼提高广大2013级同学的综合能力，将通过本次简历设计暨助导选拔活动，从2012级全体同学中选出，有意愿，有热情，有能力，懂奉献的新一届助理辅导员。 二、活动目的 为帮助即将到来的2013级新生尽快适应大学生活，更好的进行军训生活，并帮助辅导员沟通和关心新生。特从2012级全体学生中选举助理辅导员，带领即将到来的大一新生适应和展开精彩的新生活，同时锻炼自己处事应变，人际关系，沟通交流的能力，高质量的完成大学生素质训练，通过一系列的锻炼达到提高个人综合素质的目的。 三、大赛主题 2012级助理辅导员选拔暨简历设计大赛 四、活动对象 本次活动面向电子工程学院全体2012级学生，欢迎同学报名参加。 五、组织安排 主办方：电子工程学院团委、学生会 六、比赛内容： 本次助导选拔暨简历大赛通过部门推荐、自主报名的方式参与，自主制作简历，并填写报名表报名参加，简历大赛成绩计入总成绩，然后通过笔试、初次面试、老师面试选拔出能够胜任2013级助理辅导员的同学，并选出简历制作、面试表现等方面的优秀同学进行奖励。 在此次简历设计大赛中，将评选出一二三等奖和优秀奖若干名予以鼓励。 七、活动日程、地点 报名时间：4月12日—4月18日下午5：30，提交报名表和自制简历并以班级为单位交送简历。部门推荐单独由部门送交至15#106。（注：交表时间最好在晚间9：20-9:40。） 笔试时间：另行通知 笔试地点:竞知楼1012。 初试时间：第一轮面试时间另行通知。 初试地点： 考区侯：竞知楼-917。 考场A：竞知楼七阶 复试时间：待定 复试地点：待定 八、大赛宣传 1、海报制作：面试大赛的时间、地点、要求。 2、宣传栏与宣传板 3、个人简历样本 4、初、复赛邀请记者现场记录 九、比赛流程： 1、报名阶段 报名方式： 以部门和自我推荐为主，自己制作简历参赛，作为评分的一部分。 2、笔试： 全部通过资格审查的参赛选手，与统一时间在统一的地点参加笔试，满分100分制。 以分制高低及卷面情况进行淘汰。 3、初赛 1）上交手机并以抽签形式决定考场和顺序，将参赛选手分为两个考场； 2）选手进如候考区等待考试，不再与外界接触； 3）面试: （1)自我阐述：每位选手将有1分钟的时间进行自我阐述包括自我介绍、参赛宣言等； （2）压力面试，选手以考号先后进入考指定考区进行面试； （3）压力面试：考官将对每位选手进行三分钟的压力面试。每人3分钟，考官将对选手现场进行助导工作相关即兴提问，选手在规定时间内回答问题。其目的是确定选手对压力的承受能力、应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力和人际关系能力； （4）面试结束后，面试者领回手机离开考场。 4、考官打分：不同的考官将针对每一环节分别进行打分。 具体分制如下： 资格审查简历情况：根据具体情况100分制打分，不淘汰。 笔试：根据100分制考试成绩排名，淘汰。 小组讨论：评分规则以讨论监考员对每个选手的打分满分40分，及最后谈论结果陈述评分满分10分，相加。 压力面试：（见附件） 5，统分：将各选手的得分进行累计，累积分作为排名依据，进行淘汰。 6，工科学生综合能力催化工程系列活动之助导初步培训及考核选拔。 （1）无领导小组讨论：将初试后胜出的选手分小组，每组6到8人。考官现场提供案例，模拟助导工作中不同的危机环境让选手们进行化解，选手离开前场，进行十五分钟的小组讨论，每组有一位考官现场监督。十五分钟之后陈述讨论结果，形式不限。这一轮体现了选手之间的合作意识以及团队精神，同时也考察了选手们真实的面试能力，选手之间的默契；无领导小组进行现场陈述讨论结果，限时6分钟； （2）对无领导小组考核结果进行统分。并累加入之前的成绩中。 （3）对初赛胜出的选手进行成绩及平时表现的严格考核，进行筛选淘汰。 7、由老师进行最后面试，选定最后名额。 8，进行选定助导候选人的集体培训。