股权方案设计范本供参考怎样设计股权激励.pdf

《股权激励相关资料》 一、股权激励概论 股权激励，是将公司股权或股权的收益权以某种方式授予企业的 中高层管理人员和业务、技术骨干，形成权力和义务相互匹配的所有 权、收益权、控制权关系，从而激励员工为公司长期发展服务的一种 制度安排。股权激励不是福利计划和普惠制，而是一凝聚力、激励人、 甄选人、发展人的发展机制，是激励和约束统一的共赢机制。 1、股权激励是公司价值分配体系的一部分。股权激励的本质， 是一种让员工自动自发工作，让企业基业长青的价值分配体系解决企 业发展的动力问题和效率问题。