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大公司请假制度范文 第一章 总则 一、目的： 为规范公司，统一公司请假政策，特制定本方案。 二、适用范围：公司全体 第二章 请假程序 一、 员工必须提前一天填写请假单，注明请假种类、时间、事由等（二级市场员工请假条可以电子版方式发至公司邮箱sctaorantiancheng），后勤人员需总经理审批，销售团队员工需经片区经理审批，并报行政备案。 二、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。 三、超假期应及时通告请示有关领导审批。 四、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。 第三章 请假标准 一、 公司请假标准见下： (一)事假：除规定休息外扣除本人当日工资（按照底薪计算），超过三日按日工资的三倍扣除。 (二)病假：提供镇人民医院以上证明书，最长为2个月，并取消工资及各种补贴。 (三) 工伤假：按镇人民医院以上证明书及部门证明人经上级部门审批同意全额 发放工资但取消各种补贴、全勤奖，医药费全额报销，如个人行为造成将另行处理，特殊情况由劳动部门仲裁； (四)婚假：凭结婚证明（晚婚5天、非晚婚3天，含节假日），全额发放工资，取消各种补贴。 (五)丧假3天（三代以内直系亲属，含节假日，全额发放工资，取消各种补贴，）； 第四章 请假规定 一、紧急事件事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后3天内补办手续；否则以旷工论处。 二、 未办手续擅自离