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应届生求职面试全攻略 咨询题 1：请你简单地介绍一下自己。 自我介绍是面试过程中浮现频率最高的咨询题， 几乎每一家面试企业都会向求职者提出 那个咨询题。 自我介绍看似简单， 但要回答得精彩却特别难。 对于此咨询题的具体回答技巧， 请参照本书的面试时怎么自我介绍章节。 咨询题 2：你最大的优点是什么 ? 你在回答那个咨询题的时候， 需要注意三点： 第一， 你阐述的优点必须与应聘的职位相 关，与职位无关的优点，即使很值得炫耀，也必须舍弃 ;第二，别要撒谎，你所阐述的优点 必须是真实存在的 ;第三，你需要为所阐述的优点举例证明，没有例证，如何能让人相信你 说的是确实 ? 咨询题 3：你最大的缺点是什么 ? 这是一具令求职者感到特别头痛的咨询题。 因为你的回答只要是对所应聘的工作有严峻 妨碍的，就很可能会被拒之门外。假如你说出的缺点无关痛痒，或者把优点说成缺点， 那么 会让面试官认为你别诚实， 引起面试官的反感。 正确的做法是真诚地说出自己的缺点， 但那 个缺点绝对别能是应聘职位的致命伤，并且，你还需要表明自己积极改正的态度和决心。 咨询题 4：什么原因挑选我们公司 ? 面试官要紧是经过那个咨询题了解求职者的求职动机， 你能够从两个方面来回答那个咨 询题： 第一，公司所提供的工作与个人的职业生涯规划相吻合，并且， 自己也很看重公司提 供的进展空间、职位晋升通道和学习成长环境 ;第二，你的求职动机，包括你的性格特征、 兴趣爱好、 挑选行业的动机等， 你能够从兴趣爱好或者看好行业进展前景的角度来说。 需要 注意的是，你在回答那个咨询题时别要直接说出内心话，诸如高薪水、好福利、有面子、拓 展人脉、为未来跳槽或创业做预备等。 咨询题 5：什么原因应聘那个职位 ? 求职者在回答那个咨询题时， 能够从个人的职业规划、 对该职位的认识以及自己的兴趣 和能力这三个角度着手。 咨询题 6：你觉得你适合那个岗位吗 ? 求职者回答那个咨询题， 请用自己过去的事实来证明以后的潜力， 而别是只强调以后的 潜力。关于面试官而言，唯一可信的是你过去做过什么，而别是计划做什么。 咨询题 7：你是应届毕业生，缺乏经验，怎么能胜任这项工作 ? 这是一具毕业生经常遭遇而且难以回答的咨询题。 身为求职者， 你在回答那个咨询题时 需要思考三个方面： 第一，你能够从社会实践、实习记忆及日子记忆中发掘相关经验， 弥补 经验别脚的缺陷 ;第二，强调自己的学习能力，对工作的热情和积极、主动的工作态度，并 且还要表现出你的诚恳、 机智和敬业 ;第三，你要知道， 当面试官咨询你那个咨询题时， 他（她） 并别是确实在乎你的工作经验， 而是看你怎么样机智、 圆满地回答那个咨询题， 以此来考察 你的应变能力和抗压能力。 咨询题 8：这份工作是很细节化的，久了你会觉得很无聊。你如何看 ? 对那个咨询题的回答要结合个人性格与实际工作， 突出自己爱岗敬业的精神和对本职工 作的热爱，让面试官感受到你是一具具有专业精神和成熟心态，并且又善于自我调节的人。 咨询题 9：这份工作经常要加班，包括节假日，你有没有心理预备 ? 面试官咨询那个咨询题并别证明一定要加班， 他不过想测试求职者是否情愿为公司奉献。 尽管可不能有人心甘愿意地加班，但求职者在回答那个咨询题时要表现出情愿配合的态度。 咨询题 10：你有什么样的职业规划 ? 面试官希翼经过那个咨询题来了解求职者的职业规划是否与公司以后的进展方向相符， 另一方面也考查求职者的打算能力。大部分面试官喜欢那些职业规划明确的求职者。所以， 求职者在回答那个咨询题时，要与面试官的考查要点相结合。你需要做到以下三点：第一， 提早做好有个人特色的职业规划 ; 第二，职业生涯规划要有打算性 ;第三，个人职业目标与公 司进展一致。 咨询题 11：你做过的哪件事最令自己感到骄傲 ? 回答那个咨询题，你一定要举一具最有把握的案例，交代情况的时刻、地方、人物、起 因、结果等要素，说清晰来龙去脉，并且要详略得当，可以体现自己能力的细节详细说明， 无关紧要的过程则概括带过， 最后总结那个案例所能体现的能力。 你的叙述要实事求是， 切 忌夸大或说谎。 咨询题 12：你什么原因会挑选目前的专业呢 ? 面试官咨询那个咨询题要紧是为了考查求职者的决策能力， 所以， 你回答那个咨询题的 时候别要轻易说感兴趣或看好专业的就业前景。 你需要介绍自己挑选专业的决策过程、 该专 业的具体特点和进展前景，并表达自己对该专业的确感兴趣。 咨询题 13：你觉得大学日子使你收获了什么 ? 面试者经过那个咨询题， 要紧考查求职者的概括能力、 逻辑表达能力等， 回答那个咨询 题，你需要做到概括、全面，并且又具有个性。在阐述收获的时候，你还需要给出有力的证 明数据或案例，如此才具有说服力。 咨询题 14：你对我们公司