辽东学院师资队伍建设十一五发展规划.docVIP

附件3 辽东学院师资队伍建设“十一五”发展规划 辽东学院师资队伍建设工作总的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《教师法》和《高等教育法》为依托，以全面提高教师队伍素质为中心，以培养优秀青年骨干教师为重点，坚持科学的发展观和依法治教、深化改革、优化结构、强化激励、改善待遇、内涵发展的方针，建立促进教师资源开发利用和优秀拔尖人才迅速成长的有效机制，建设一支结构优化、素质良好、富有活力、具有创新能力的高水平的高等学校教师队伍。 一、师资队伍的现状 辽东学院现有专任教师1065人，其中，具有正高职称的教师65人，占6.1%；副高职称的教师433人，占40.7%；中级职称的教师428人，占40.2 %；初级职称以下的教师139人，占13.0 %；具有硕士学位以上的教师386人，占教师总数的36.2%,其中具有博士学历的教师9人，具有硕士学位的教师377人。（见附表1） 二、师资队伍建设目标 师资队伍建设的基本目标：从我校师资队伍的现实出发，以中青年教师的在职培养为重点，遵循“培养与引进”、“学历提高与技能提高”并重的原则，在注重校内教师的培养和不断提高实践技能水平的同时，重点引进学科带头人和专业建设需要的博士研究生，通过引进、培养、提高、分流等途径，到2010年，实现以具有硕士以上学位和具有较强实践应用能力的教师为主体，学历、职称和年龄结构合理、政治素质和业务素质较高的