农村保洁市场化服务考核评分细则.pdf

精品文档 附表： 农村保洁市场化服务考核评分细则 类别 考核内容 分值 具体要求 评分标准 得分 每月 10 日前及时向镇 （街道）上报所有工作人员信息， 未按要求报告工作人员信息的，扣 20 分；项目经 当人员变更时及时报告；项目经理应该具有三年以上 理不符合以上条件扣 20 分。其他管理人员及保洁 管理工作经验； 其他管理人员及保洁员 （包括驾驶员、 员（包括驾驶员、装卸工等）数量与托管合同约 装卸工等）按照合同规定配备 定的数量不一致： 及时向县级考核机构及各镇 （街 工作人员 人员 90 道）进行情况说明，并在 15 日内达到合同约定标 配备 车辆 准的情况下，每少 1 人扣 3 分，扣完 50 分为止； 及设 存在隐瞒，擅自降低工作人员配备标准行为，除 备配 重新核定托管费用外，每少 1 人扣 20 分，扣分上 备 不封顶。 （200 分） 收集转运 车辆及设 按照合同规定足额配置保洁车辆及垃圾桶（箱、池） 保洁车数量每少一辆该项不得分；垃圾桶每少 1 60 备布置合 等，垃圾桶（箱、池）布局合理，垃圾投放方便 个扣 3 分，扣完为止。 理 . 精品文档 工作时间内（作业时间为：夏季上午 7:00-11:00 ，下 管理及保洁人员无故脱岗一人次扣 5 分；保洁员 人员上岗 50 午 2:30 — 6:00 ；冬季上午 7:30- 中午 11:30 ，下午 1:30 上岗时须着工作服，劳动工具齐全，未着装的每 情况 —5:00 ）所有工作人员必须在岗，并遵守上班纪律 人次扣 2 分，在岗聚堆、聊天每人次扣 2 分 类别 考核内容 分值 具体要求 评分标准 得分 每天普扫和巡回保洁，保洁人员及时清扫路面，及时