基层 干部五维度任职行为模型应用研究-组织行为学论文-社会学论文.docxVIP

基层 干部五维度任职行为模型应用研究-组织行为学论文-社会学论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 　　基层岗位是军官职业生涯的起步， 也是军官阅历、经历和能力全面打基础的重要平台，只有在这个阶段稳当、扎实的成长，才能为事业发展提供可持续发展的动力。 作为 建设的一线组织者和实践者，基层主官担负基层 的军事训练、军事演习以及遂行多样化军事任务等活动， 是基层 建设的中坚力量， 是 组织重要的人力资源。 　　一、基层主官五维度任职行为模型提出 　　任职行为是指个体在某个组织单元中履行特定工作角色断期待的一套行为模式。 军官任职行为是一支 质量建设