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法院加强干部队伍建设规定 党管干部 是对干部进行教育、培养、考察、监督的一项 经常性工作，是基层党委的一项重要任务。干单位伍建设是 单位建设的关键，干单位伍建设的状况，直接影响和决定着 单位建设的全局。为适应新形势、新编制，解决新的问题， 把我院干部队伍建设提高到的新的水平，从而推动工作的整 体发展，现对加强干单位伍建设作出如下规定： 一、总体思路和目标 干部队伍建设的总体思路是：以上级关于干部队伍建设的指 示为依据，落实干部工作的三个条例和上级有关指示精神， 立足干部队伍的整体发展，以提高素质为核心，以激发动力 为重点，以严格要求为保证，努力把我院干部队伍建设成一 支讲学习、讲政治、讲正气、思想稳定、安心本职、尽心尽 职、素质较高的干部队伍，培养一批适应新形势、新体制需 要的优秀人才。 二、必须坚持的基本原则 1、党管干部的原则。 《政治工作条例》明确规定党委的主要 任务之一，是“教育管理干部，对干部的培养，使用提出建 议。”通过一年的实践证明，党委对干部队伍建设抓紧了、 抓住了， 单位建设形势就好。 严格组织生活、 加强制度建设、 保证人人都在组织控管和制度约束之中。 2、教育为本的原则。思想是行动的指南，只有不断用先进 的思想理论武装干部，坚持教育的高格调，才能提高干部的 政治觉悟和理论水平。党委一是倡导干部讲奉献；二引导干 部正确对待困难。教育干部时时、事事、处处以集体利益、 大局利益为重，牢固树立自己的事再大也是小事，组织的事 再小也是大事的思想。 3、管理从严的原则。坚持做到要求别人做到的，干部必须 首先做到；禁止职工做到的事情，干部坚决不做。对干部严 格管理，严格制度，严格纪律，防微杜渐，确保每个干部的 健康成长。 4 、调动一切积极因素的原则。把激发内在动力、调动积极 因素作为干部工作的着力点。每季度集中干部进行一次专题 教育，根据所担负的任务或工作阶段， 开展经常性随机教育。 坚持严格教育管理与加强服务培养、解决思想问题与解决实 际问题，挖掘内部潜力与拓宽人才出路结合起来，最大限度 地调动一切积极因素，使广大干部保持奋发进取的精神状态 和旺盛的工作热情。 三、必须落实的基本制度 1、岗位目标责任制。年初，干部根据岗位职责签订目标责 任书，明确年度个人工作目标、措施及应负责的责任。围绕 责任制的落实，干部结合述职情况和民主评议结果，自我对 照检查，自觉接受群众监督，使目标在岗位上得以实现。 2、干部早交班制度。主要内容有四项： （1）讲评干部前一 天的工作情况。 （2 ）检查干部按时上班情况。 （3 ）讲评问题， 布署当天的工作并提出要求。 3、干部自评制度。每月一次干部自评，在各庭室干警会上 汇报：一是本月以我为主抓了哪几项工作；二是自己主抓的 工作哪几项有成效；三是学习了几篇文章，有哪些体会；四 是下个月准备学什么？抓好哪几项工作？标准是什么？ 4 、群众评议干部制度。群众评议干部每月一次，主要对干 部履行职责、遵规守纪、理论学习、廉洁自律、完成任务情 况进行评议。 5、干部学习制度。干部理论学习时间每月落实 2 天，星期 六上午集中统一组织实施；周三晚上为自学时间；干部个人 要建立“三本” ：理论学习本、政治教育本和心得体会本； 年初，干部要制定理论学习计划，主要学习《基层军官理论 读本》、《简明哲学读本》、个人专业知识及文等；每人每年 写心得体会不少于 24 篇；适逢干部述职时把述学作为一项 重要的内容接受检查和监督。 6、理论学习批阅制度。每月一次理论学习、心得体会批阅 和交流展评， 学习认真及时表扬， 差的要批评， 并限期重写。 7、干部学习考核制度。对干部的学习情况每周一小考、每 月一大考，考试成绩张榜公布并存档，作为提拔、推荐使用 干部的依据之一，激励干部提高素质。 8、干部述职制度。干部每季度述职一次。一是履行职责情 况；二是学习情况； 三是遵规守纪情况； 四是廉洁自律情况； 五是完成任务情