太阳能工程公司-MS06 员工奖罚管理制度模版.docxVIP

1 目的 为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，按奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后的原则，保证公司目标实现，特制定本制度。 2 适用范围 适用于全体员工。 3 职责 由综合办负责落实。 4 内容 4.1 奖励 　 奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行有功必奖的原则，鼓励员工勤劳敬业。 (1) 优秀部门奖：根据公司对各个部门的审核标准，参考绩效考核成果，年终评出优秀部门，予以奖励。 (2) 优秀员工奖：根据各岗位员工工作业绩，对前三名进行奖励。 (3) 特殊贡献奖：开发新项目有详细实施方案，且实施后获得显著效益者。 (4) 严控开支，节约费用显著成绩者。 (5) 发现