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2015 年度专业技术人员心理健康与心理调适答案1、 （单选题）危机干预主要采用的技术为（ ） A 支持技术； B 情绪宣泄技术； C 说服技术； D 行为矫正技术； 2、 （单选题）下列的哪一个属于常规思维（ ） A 辩证思维； B 立体思维； C 类比思维； D 反向思维； 3、 （单选题） “我不喜欢参加同事聚会，因为每次聚会都要花好多钱”是一种（ ） A 自我调整；B 自我意象； C 自我评价； D 自我体验； 4 、 （单选题）下面关于创新的说法，错误的是（ ） A 独创性和革新性创新的本质内涵； B 创新的标志是技术进步； C 创新的本质内涵是： 主体为了达到一定的目的， 遵循人的创造活动的规律，发 挥创造的能力和人格特质同，创造独特的，具有社会或个人价值的产品的活动； D 创新符合社会意义和社会价值； 5 、 （单选题）哪项不是自我效能感对人们工作和生活影响？（ ） A 影响人们的职位； B 影响人们进行选择； C 影响人们面对困难的态度和坚持性； D 影响人们的努力投入程度； 6 、 （单选题）在我们的文化中，太看中成功所带来的外在价值，忽视成功应具有 的（ ） A 体验性价值； B 功利性价值； C 社会性价值； D 工具性价值； 7 、 （单选题）生命价值基础性和关键性因素是（ ） A 心理健康； B 生理健康； C 身心健康； D精神健康； 8 、 （单选题）哪种应对策略不仅有助于帮助解决问题，从根本上消除压力，而且 能有效缓解压力体验（ ） A 问题解决； B 情绪应对； C 消极逃避； D 生理反应； 9 、 （单选题）如果将事件的成功归因于自己的能力，个体会有怎样的体验（ ）A 自信、自豪； B 满意； C 意外； D 轻松； 10 、 （单选题）创造性的 4P 框架中，哪个比较关注创造性过程的外部力量（ ） A 压力； B 产品；C 过程； D 人； 11 、 （单选题）目标导向，竞争性，紧迫感，雄心勃勃，强迫观念和奖惩取向的 个体是指： （ ） AA 型性格； BB 型性格； CC 型性格； DD 型性格； 12 、 （单选题）初级评价阶段是针对哪一方面的评估（ ） A 自身的身体状态； B 自身的应对能力和资源； C 压力事件的发展趋势； D 压力事件的威胁程度和性质 13 、 （单选题）创新成功的基本要素中，最重要的是（ ） A 创新的环境； B 创新的知识； C 创新的精神；D 创新的技能； 14 、 （单选题）最常用、最简单的放松技术是（ ） A 胸式呼吸； B 冥想； C 横膈膜呼吸放松； D 瑜伽； 15 、 （单选题）以下属于逃避型性防卫机制的有（） A 幽默作用； B 压抑； C 投射作用； D 升华； 16 、 （单选题）自我价值感是指（ ） A 对自己的态度与情感； B 对自我有组织、有结构的认知； C 喜欢或不喜欢自己的程度； D 对自己的价值、长处、重要性总体的情感上的评价； 17、 （单选题）完美主义、挫折感、成就动机过强、价值观等属于哪一种压力来 源（ ） A 人格易感因素； B 心理困扰； C 生活事件； D 日常烦扰； 18 、 （单选题）根据创造力的起源，下列哪项不属于创造力的类型（ ） A 标准式创造力； B 持续式创造力； C 探索式创造力； D 意外式创造力； 19 、 （单选题）创新思维（ ） A 就是是幻想思维； B 就是灵感思维； C 能产生新颖性思维结果的思维； D 等同于逻辑思维； 20 、 （单选题）回顾法的主要目的是（ ） A对自己进行总结； B 对自我认知进行更新 ； C 对过去几年进行整理； D 为未来进行规划； 21 、 （单选题）将每天要完成的事件列出一份清单，然后根据完成的时间安排次 序，以便突出工作的重点是哪一种时间管理方法（ ） A 利用四个象限安排事件； B 集中精力完成最重要的任务； C 为每个任务设置一个时限； D 起草待办单； 22 、 （单选题）小王经过几年总经办文秘工作的历练之后，变得干脆利索、稳重、 善于审时度势、拿捏分寸。这是因为（ ） A 小王的领导非常有领导才能； B 文秘工作的任务要求对小王各方面有非常强的塑造作用； C 小王适合做文秘工作； D 小王之前并没有形成稳定的个性； 23 、 （单选题）以下哪个不是对主体“我”的描述或者举例？（ ） A “我认为我是一个积极向上的人” ；B 主体“我”是指对自己活动的观察者； C “我觉得我是个人际关系不错的人” ； D “与其他人相比，我更喜欢运动” 24 、 （单选题）为工作生活中遭受各种问题困扰的组织员工提供的直接服务和间 接服务的一揽子计