水利站人事管理制度.docx

[ 标签 :标题 ] 2016 水利站人事管理制度 水利站人事管理制度为加强人事管理工作，根据《国 家公务员暂行条例》 和有关实施细则， 结合本局实际， 制定本规定。 一、录用和调动 第一条市水利局录用或调入的人员，必须具备以下条 件： 1、具有较高的政治思想觉悟， 有全心全意为人民服务的精神，遵纪守法； 2、具有大专以上文化程度（工勤人员除外） ，有一定的文字写作能力、专业技术能力、综合协调能力和实 践经验。 3、属新录用公务员的， 拟录用人员必须具备 《国家公务员暂行条例》所规定的国家公务员所应具备的条件。 第二条市水利局职位空缺，需要补员时，通过以下两个渠道进行： 1、向社会公开招考。具体程序为：（1）人事教育科根据职位空缺情况提出意见报局领导班子会议研究决 定；（2）同意后，人事教育科将招考意见报市人事局； （3）公开招考（具体工作按市里的统一安排进行） 。 2、调入，包括从公务员队伍中调入公务员和调入工勤人员。具体程序为： ⑴有关领导或科室提出推荐意见， 1 / 8 --------------------------------------------- 感谢观看本文 ------- 谢谢 ----------------------------------------------------------- [ 标签 :标题 ] 2016 将有关材料交人事教育科；⑵人