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春节期间物业值班制度 惠阳煤业春节期间领导值班值守 一、认真履行职责，坚守工作岗位，严禁脱岗漏岗，保证24小时通讯畅通，负责处理当天一切事务。有事必须向矿长请假批准同意，并有同级别领导替班方可离矿。 二、按时（每天9点）进行交接-班，做到你不来我不走，组织值班人员召开班前会，明确当班任务及重点工作。 三、认真组织做好井上下巡回检查，发现一般问题，及时处理；重大问题，第一时间采取措施进行控制，及时向矿长汇报，并按程序报上级部门。 井上重点检查：炸药库、监控室、风机房、柴油机房、配电室、空压机房、堆煤场、仓库、职工生活区（包括施工方、建设方）、各施工队留守人员值班点；井下重点检查：瓦斯、通风、排水、顶板、供电等情况，做好当天值班巡查记录。 四、负责对井上下“一停四不停”的全面监督检查，加强全矿防火、防冻、防煤气、防触电、防盗等工作。 五、值班期间严禁饮酒、赌博等违规违纪行为，一经发现，严肃进行处罚。 六、值班科长要协助矿值班领导抓好当班安全工作。 七、负责将当日值班的检查处理情况报县公司调度，每日下午三点前将安全 ___情况报表报县公司安保部。 二一四年一月十二日 物业部节假日值班管理制度xx-09-21 10:56 | #2楼 物业管理部节假日值班管理制度 1.0 本部门定于节假日，安排主管级以上人员值班，并处理下列事项： 1.1 临时发生事件及各项必要措施； 1.2 指挥监督大厦当值人员的工作； 1.3 预防灾害、盗窃及其他危机事项； 1.4 物业管理部领导交办的各项事宜。 2.0 值班安排表由物业部编排，于节日前2日内公布并通知值班人员按时值班。同时抄报至行政部备案。 3.0 值班人员在值班期间如遇突发事件，在其职权范围内的可先行处理；如遇其职权不能处理的，应立即呈报公司总值班并请示主管领导处理。 4.0 值班人员收到传真及信件应分别依下列方式处理： 4.1 属于职权范围内的可即时处理； 4.2 非职权所及，视其性质立即联系有关部门负责人处理； 4.3 密件或限时信件应立即原封保管，同时通知部门领导或于限时内呈送有关领导； 5.0 值班人员应将值班时所处理的事项填写《节日期间值班记录》。 6.0 值班人员如遇紧急事件处理得当者，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。 7.0 值班人员因病或其他原因不能值班的，应先行请假或请其他同级人员代值并通知部门负责人备档。 8.0 部门值班时间可计入每月出勤时间，超出每月满勤天数的，可用作换休。换休应当月使用，不可累计。 物业公司节假日值班制度xx-09-21 23:40 | #3楼 为了适应物业管理行业的需要，给业主提供满意的服务，特制订本公司节假日值班制度： 一、凡遇有国家法定假日，公司各部门根据行政人事部所发的放假通知，合理安排部门内部员工在假期内值班，列出本部门《节假日值班表》报行政人事部。 二、行政人事部根据各部门上报的值班人员 ___，合理安排主管级以上干部值班，制作《公司节假日值班表》并在放假前下发到相关部门。 三、各部门经理或负责人对本部门节日值班人员进行值班，提醒节日值班注意事项。 四、值班时由值班干部负责值班期间的公司事物处理，按《公司节日值班表》检查各岗位员工的工作情况，对重点部位进行巡视，发现问题及时处理并进行记录。 五、值班干部负责处理值班期间公司日常事物的处理，检查各岗位员工的工作情况，发现违规及时纠正并进行记录。 六、各岗位值班人员应按时上下班，坚守自己的工作岗位，认真从事本职工作，并进行记录。 七、值班人员当班时不准喝酒、打扑克等，值班期间不准擅自离岗、脱岗，迟到、早退，一经发现，公司将按照规定严肃处理，情节严重者将予以。 物业夜间值班经理制度xx-09-21 9:40 | #4楼 1、目的 为了加强在特殊敏感时段和重节大日前后，花城夜间整体工作状况的检查、监督和稳定团队内部管理，及时发现安全隐患和投诉的处理跟进，提高夜间整体工作效率，避免安全责任事故的发生。 2、范围 适用于四季花城物业服务中心。 3. 方法和过程控制 3.1夜间值班时间：晚上20:00-凌晨5:00点。 3.2值班对象：服务中心管理人员 3.3夜间值班要求： 3.3.1每晚23点前值班人员走进各个集体宿舍，关心了解员工思想动态，并对各项宿舍管理制度进行抽查，值班期间应本着高度负责的态度积极投入到第一现场并及时发现和解决问题，自身解决不了的问题要及时上报管理处领导，通过其他资源解决，杜绝安全隐患。事情处理完毕后及时对相关问题进行关闭。每天将夜间值班情况汇总到控制中心值班记录本，并安排相关责任人跟踪关闭。 3.3.2值班期间值班人员不得随意回管理处办公室。如确有事情，需向中心一号上报登记后方可回