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渠道拓展主管岗位的工作职责 渠道拓展主管需要定期对渠道客户进行拜访及维护，确 保与客户保持良好的客情关系。以下是小编整理的渠道拓展 主管岗位的工作职责。 渠道拓展主管岗位的工作职责 1 职责： 1、依据公司的年度总目标进行空白市场开发，结合市 场规划，制定渠道计划 ; 2 、根据公司年度新开、改、闭店铺指标数，进行分月 行动方案实施 ; 3、制定中、长期的客户与市场规划与布局的目标。 4 、重点店铺开发、洽谈、签约 ; 5、空白市场开发，组织实施达成公司渠道目标。 任职要求： 1、25-45 岁，大专以上学历，三年或以上工作经验 ; 2、有品牌服装渠道拓展经验 ; 有开发新店选址经验，且 有成熟资源优先 ; 3、有较强的洞察分析力 ; 知晓品牌服装运作流程、零售 店铺管理与经验优先 ; 4 、此职位需要省内出差。 渠道拓展主管岗位的工作职责 2 职责： 1、收集客户 / 渠道 / 售点市场信息，提交分析报告，筛 选潜在客户 ; 2 、制定销售计划，配置资源，建立分销体系，达成销 售目标 ; 3 、督促落实公司价格体系，确保产品安全库存，管理 产品货龄，协助改善对售点的配送服务 ; 4 、制定相应渠道促销计划，跟进客户按公司要求执行 促销 ; 5、协同客户或独立拜访重点门店，了解门店执行现状， 和客户一起制定改善建议并跟进执行 6 、定期组织经销商业务团队内部沟通会议，沟通存在 问题，探讨解决方案，加强工作配合及推动生意发展 ; 7、 领导安排的其他工作 任职要求： 1、有 2 年以上本地快速消费品销售工作经验者，有特 渠资源及开发经验或者综合渠道管理经验优先 ; 2、 身体健康、无不良嗜好 ; 3、 懂电脑、能熟练使用常用的办公软件 ; 4 、 踏实肯干、善于沟通，积极向上，为人诚信 ; 5、 热爱营销工作，能够吃苦耐劳，具有奉献精神 ; 6、 团队意识和集体荣誉感强 渠道拓展主管岗位的工作职责 3 职责： 1、负责区域内市场的发展策略和渠道规划，组织实施 和落实 ; 2 、负责协助分公司负责人完成对重点市场商圈的布局 和规划 ; 3、负责辖区内年度目标的分解和达成 ; 4 、负责辖区客户的管理和维护 ; 5 、负责辖区主题项目工作的实施，并提出合理化调整 建议 ; 6、负责一年多次的公司订货会组织协调工作 ; 7、负责辖区客户市场政策和目标协议的沟通洽谈