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安全标准化反三违管理制度 安全标准化模板之反“三违”管理制度 安全标准化模板之反“三违”管理制度 现行版本 :A 发布 实施 有限公司 发布 目次 目的 适用范围 术语和定义 管理职责 工作程序 目的 为规范职工的安全生产行为，减少由于违章造成的事故发生，确保公司生产安 全，特制订本制度。 适用范围 本制度规定了本公司“三违”行为的管理职责、管理安全办 是反“三违”工 作的责任主体，负责查处本部门“三违”行为，并进行处罚。负责查处全公司“三 违”行为，并按公司《安全生产奖惩追究办法》进行处罚。 4.2 生产调度及班组长以上人员发现违章应立即制止，否则视同违章处理。 4.3 综合部负责做好反“三违”行为的宣传教育工作。 工作程序 5.1 公司各部门必须加强对职工反“三违”行为的教育，严肃处理“三违”行 为，确保本部门“三违”行为的发生。 5.2 公司安全生产领导小组每周必须对生产现场进行一次检查，制止纠正“三 违”行为，并做好检查记录。做到发现一个处理一个，不得姑息。 5.3 党支部组织开展“党员身边无事故”、“安康杯”、 “青年示范岗”等 活动时，应把反“三违”纳入主题内容。 5.4 公司应利用各种不同形式的宣传遵章守纪的重要性，宣传“三违”行为的 重大危害。及时对发生的“三违”行为进行曝光，形成“三违”行为人人喊打的舆 论氛围。 5.5 各级领导和管理人员应切实履行自己的安全生产职责，模范执行公司的各 项规章制度，确保自己不违章，发现违章行为，应及时制止纠正。 5.6 公司各部门不定期对生产现场进行安全巡查，教育职工遵章守纪，制止纠 正违章行为，发现违章行为立即对违章人员批评教育，严重者将对其。 5.7 一个部门在一个月一个班组一个月上级部门来公司检查时，发现的“三 违” 行为加倍处罚。 5.10 班组年内发生违章行为的不得评为安全生产先进班组 ; 一年内发生 2 次及 以上违章行为的取消班组一切先进评比资格。 5.11 部门全年累计发生违章行为达 5 人次的，取消部门先进评比的资格。 级人员发现违章行为，必须现场制止纠正，并通知所在部门。所在部门 5.12 各 应充分重视，必须找违章者谈话，对其进行帮助，教育其遵章守纪的重要性， 使其真正认识到违章的后果极其严重性。并在本部门进行通报批评。所在班组必须 召开分析会，对违章者进行教育帮助，违章者必须在班组会上进行自我剖析，分析 自己违章的原因，通过处理违章者，达到“处理一人，教育一片”的作用。 5.13 公司鼓励举报“三违”行为，保护举报者，并对其进行奖励。举报一例 属实，奖励 100 元。 5.14 公司鼓励职工抵制违章指挥，对不符合安全生产条件的设备设施，操作 者有权拒绝操作。 5.15 本规定自发布之日起执行。 相关文件记录 6.1 “三违”行为种类 6.2 违章记录台账 文件修改状态记录