360度绩效评估方法在行政组织中的应用-行政组织学论文-政治论文.docxVIP

360度绩效评估方法在行政组织中的应用-行政组织学论文-政治论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 　　行政文化是整个行政组织的精神支柱， 良好的行政文化是提高行政绩效的关键，行政绩效的高低，标志着一个行政组织的行政管理活动是否科学、有效。 近几年来，在多元文化的影响下，传统的行政文化受到不同程度的冲击，人们的思想、行为都发生了很大的变化，致使组织绩效降低。如何构筑新时代的组织文化，增强行政组织的凝聚力，提高行政组织绩效，就成为现代组织管理一个重要的热点问题。我们尝试引入 360 绩效评价方法， 通过探讨行政文化对组织的影响， 进一步探讨其在行政组织中的应