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白山镇中学雷锋精神管理制度 雷锋精神是党和人民极为宝贵的精神财富， 是建设社会主义核心价值体系的丰厚政治资源。学雷锋，就是要以雷锋为榜样，忠诚党和人民的伟大事业， 全心全意为人民服务。 在新的历史时期弘扬雷锋精神，树立以身作则形象，特建立以下制度： 一，建立严谨的学习机制 雷锋精神的一个显著特征，就是在学习上发扬“钉子精神” ，全体教职员工应端正学习态度，弘扬优良学风。 二，建立完善的学习制度 为人民服务是我们党的根本宗旨， 也是雷锋精神的核心要义。 全 体教职员工学习雷锋坚持以党和人民的利益为最高境界和价值诉求， 重温党的宗旨， 把加强党的宗旨教育作为一项基本学习制度。 学习雷 锋爱憎分明的阶级立场、 诚恳务实的工作作风、 助人为乐的思想品德、 公而忘私的价值取向、奋不顾身的革命斗志。 三，创建爱岗敬业机制 树立雷锋同志“干一行、爱一行、专一行、精一行”的爱岗敬业、勤奋工作的社会职业道德新风。 教职员工在工作中要积极推出特色鲜明的服务创新、主动解决教育教学中存在的问题、 主动帮助有困难的学生和其他教职工。教职员工内部互相帮助，出现问题与领导多请示、多沟通，完善内部流程机制，创新管理制度。 四，惩恶扬善激励机制 褒扬见义勇为、舍己为公的社会行为，依法保护社会弱势群体；惩处胆小怕死、损公肥私不义举动，坚决打击社会邪恶势力。 五，建立教职员工定期体检的制度 为体现学校对教职员工的关心