物业员工日常管理制度.docVIP

物业员工日常管理制度 1、在公司内，应遵守公司各项规章，服从上级指挥，及时向公司提出合理性建议。 2、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。下班时，好工作用品方可离开。请假两天以上需办公室批准，公休需报告班长或组长。 3、工作期间应认真工作，不允许串岗聊天和在工作区内大声喧哗，不得妨碍他人开展业务工作，不得擅自离开工作岗位，不可阅读与工作业务无关的书报杂志。对于一些举手之劳的份外工作积极主动的完成。 4、工作时，不打非业务性电话，接非业务性电话时应尽量缩短时间。 5、必须履行对公司机密、业务上的重要信息的保密义务，不得将公司业务及营销信息泄露给他人。不打听，不传播与本人无关的，不该打听不该传播的事项。 6、不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。 7、与工作无关的私物不得随意带入公司，工作场地非经许可不得进行各类娱乐活动。 8、个人所借用的工具、物品必须登记并妥善保管，不得随意拆卸或改装。若出现故障须及时向上级申报。 9、无操作资格者不得操作公司的有关设备、器具等。 10、主动与业主沟通，不与业主发生正面冲突，不参与业主家庭成员间的事情。 11、公司员工间及对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话。同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。 12、公司员工上班一定要佩戴胸卡，如有遗失应尽快申请补办。 13、员工着装应以反映良好的