2021年试论平衡计分卡在A人寿上海分公司绩效管理运用.docVIP

　　试论平衡计分卡在A人寿上海分公司绩效管理的运用 　　现代人力资源管理坚持以人为本和“需要即人才”的观念，要求企业筹集或使用的人力资源的目标、行为、素质与企业的发展需要相适应。如何吸引人才，如何让更多的人才为自家公司服务，成为当今研究的热题。有效的绩效管理有助于企业与员工实现双赢，完善企业绩效管理成为吸引人才的一种重要手段。 　　保险业是我国经济体制改革以来发展最快的行业之一，211年，中国保险市场实现保费收入43万亿元人民币，保险公司总资产达到9万亿元，其中，作为最主要市场主体的保险公司发挥着举足轻重的作用。目前，传统的保险公司绩效评价仍然依赖单一的财务评价体系，只能为保险公司提供有限的财